2019年5月一級人力資源管理師復習題(2)

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11[單選題] 如果沒有異常就會得滿分的方法是( )。

A.減分考評法

B.說明法

C.區(qū)間計分法

D.百分率法

參考答案：A

12[單選題] 在非典型肺炎傳播期間，聽信謠言囤積板藍根、消毒水的行為是受到了( )。

A.直線型

B.權(quán)威型

C.從眾型

D.自我中心型

參考答案：C

13[單選題] 老師會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于( )。

A.老師人數(shù)

B.是否有主持人

C.是否匿名評議

D.是否需達成統(tǒng)一意見

參考答案：C

14[單選題] ( )平衡計分卡四個方面的指標不是必需的，相互的驅(qū)動關(guān)系也不明顯。

A.企業(yè)級

B.部門級

C.班組級

D.崗位級

參考答案：D

15[單選題] 沙盤推演測評法適用于( )的選拔。

A.高級管理人員

B.中層管理人員

C.基層管理人員

D.各類管理人員

參考答案：A

16[單選題] 關(guān)于崗位的平衡計分卡，說法錯誤的是( )。

A.要體現(xiàn)不同的崗位的特點

B.四個方面指標都是必需的

C.四個方面指標之間的驅(qū)動關(guān)系并不嚴格

D.可以按照設(shè)計部門平衡記分卡的方法來設(shè)計

參考答案：B

17[單選題] ( )對解決一般性問題、老問題是有效的。

A.習慣型思維

B.直線型思維

C.從眾型思維

D.書本型思維

參考答案：A

18[單選題] 績效矩陣是績效管理和( )相結(jié)合的結(jié)果。

A.職位配置

B.崗位能力模型

C.培訓需求

D.薪酬管理

參考答案：D

19[單選題] ( )最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。

A.歐文

B.泰勒

C.梅奧

D.赫茨伯格

參考答案：A

20[單選題] ( )的企業(yè)適合采取進攻型戰(zhàn)略。

A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較強

B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實力較弱

C.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較強

D.所處行業(yè)開始衰退，自身實力較弱

參考答案：A