2019年5月一級人力資源管理師復習題(1)

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1[單選題] 在企業(yè)集團的治理結構中，對執(zhí)行機構人員的聘任和設置是( )的職責。

A.股東大會

B.董事會

C.經理班子

D.監(jiān)事會

參考答案：B

2[單選題] 將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的( )。

A.利益整合原則

B.時間梯度原則

C.發(fā)展創(chuàng)新原則

D.全面評價原則

參考答案：B

3[單選題] 通常情況下，員工的組織化通常發(fā)生在( )。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段

參考答案：B

4[單選題] ( )薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。

A.內部一致性

B.外部競爭性

C.員工貢獻率

D.市場領先型

參考答案：C

5[單選題] 專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展體現(xiàn)在薪酬的變更上，采用的是( )職業(yè)路徑。

A.傳統(tǒng)

B.網狀

C.橫向

D.雙重

參考答案：D

6[單選題] 一個人在工作中很細心，在生活中常常也很細心，這體現(xiàn)了個性的( )。

A.獨特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性

參考答案：B

7[單選題] 工作說明書和( )關聯(lián)最為密切。

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

參考答案：B

8[單選題] 最能影響企業(yè)招聘能力的因素是( )。

A.企業(yè)文化

B.生產技術

C.財務實力

D.競爭策略

參考答案：C

9[單選題] 美國社會學家帕森斯主張以( )作為社會分層的標準。

A.財富

B.聲望

C.職業(yè)

D.受教育程度

參考答案：C

10[單選題] 員工持股需要至少( )的員工參與。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

參考答案：C