PMP考試全真模擬試題及答案解析(六十四)
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【單選題1】
你的敏捷團隊正在全力完成本次迭代的用戶故事,但是最近團隊成員時常收到相關方的電話或郵件來詢問項目進度,團隊成員不得不停下手頭的事情跟相關方溝通,你發(fā)現(xiàn)這種情況嚴重影響了項目的進度,你該如何處理?
A、讓團隊自行處理
B、將相關方引薦給產(chǎn)品負責人
C、指導相關方進行適當?shù)拿艚輰嵺`
D、將問題升級上報給項目發(fā)起人
參考解析:
【答案解析】
考點:敏捷教練。
敏捷教練在敏捷項目中是仆人式領導,消除組織障礙,包括但不限于詳盡的文檔、冗長的過程、頻繁的打擾、跨部門工作、行政任務等。因此本題選擇C選項,指導相關方進行適當?shù)拿艚?,以幫助團隊成員能專注于自己的工作中。
A選項,和外部溝通,對外溝通的問題團隊無法自行解決。
B選項,產(chǎn)品負責人負責和客戶溝通,但是主要是溝通需求,題干中相關方主要是詢問進度,而且敏捷教練是能夠解決這個問題的沒有必要推給PO去做。
D選項,上報給發(fā)起人沒有體現(xiàn)敏捷教練的自身的作用。
【單選題2】
一家公司希望拓展業(yè)務,增加企業(yè)競爭力,公司高層決定研發(fā)一個復雜的產(chǎn)品,該產(chǎn)品計劃3年內完成,任命一名經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理,項目經(jīng)理得知,該項目需求會隨市場的變化而變化。而管理層希望產(chǎn)品能夠快速進入市場,因為公司需要通過它們來爭取到市場份額。項目經(jīng)理應該建議使用什么方法來完成該項目?
A、預測
B、增量
C、迭代
D、適應
參考解析:
【答案解析】
本題考查項目生命周期選擇。
根據(jù)題干信息,項目為期3年,周期較長,需求會隨市場的變化而變化,說明需求不穩(wěn)定,并且管理層需要產(chǎn)品盡快進入市場,說明交付頻率較高。針對需求不明確,交付頻率高的項目,應使用敏捷型方法,敏捷也稱適應型,選項D正確。
選項A:適合需求穩(wěn)定的項目,即變更程度不高,交付頻率也不高的項目。
選項B:適合變更程度不高,交付頻率高的項目,與題干變更程度高不符。
選項C:適合變更程度高,交付頻率低的項目,與題干交付頻率高不符。
【單選題3】
總公司高級董事會成員開會確定了公司的最新轉型戰(zhàn)略,公司的十大子公司均根據(jù)各自的業(yè)務范圍開展了對應轉型項目。然而項目團隊成員并不具備該類項目的實踐經(jīng)驗,而且他們對于項目目標有不同的見解。若要很好地統(tǒng)籌管理該類項目,公司應該安排誰來管理?
A、項目集經(jīng)理
B、變更控制委員會
C、項目組合經(jīng)理
D、項目管理辦公室責任人
參考解析:
【答案解析】
本題考查:項目組合管理。
關鍵詞:十大子公司都開展了轉型項目,團隊成員缺乏經(jīng)驗,對項目目標見解不同,問誰才能很好地統(tǒng)籌管理該類項目。項目組合經(jīng)理是負責進行項目組合管理的,項目組合管理的重點是確保項目組合與組織的目標保持一致,并且通過評估項目組合組件來優(yōu)化資源分配,通過項目組合管理形成的項目經(jīng)驗也可以與各團隊成員共享。因此本題的答案為C選項。
選項A:項目集經(jīng)理是負責進行項目集管理,項目集管理是指應用知識、技能和原則以實現(xiàn)項目集目標,獲得分別管理相關項目集組件所無法實現(xiàn)的效益和控制,但是這里每個子公司開展的轉型項目,業(yè)務范圍都不一樣,除了戰(zhàn)略目標一致,可能沒什么關聯(lián)性。
選項B:與本題無關,變更控制委員會是負責審批變更請求的。
選項D:項目管理辦公室是對與項目相關的治理過程進行標準化,并促進資源、方法論、工具和技術共享的一種管理架構。但是在沒有特殊說明時,一般不會直接管理具體的項目。相比較而言,項目組合經(jīng)理確定會對不同項目進行管理,以確保項目與組織的目標保持一致。所以C選項更合適。
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