2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考點(diǎn)試題：就業(yè)與失業(yè)

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【知識(shí)點(diǎn)】就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)

1.【例題：?jiǎn)芜x】關(guān)于就業(yè)含義的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ).

A.勞動(dòng)者必須要既有勞動(dòng)能力，還要有勞動(dòng)意愿

B.公益性勞動(dòng)不屬于就業(yè)

C.勞動(dòng)必須能夠獲得報(bào)酬或收入

D.家庭勞動(dòng)也屬于就業(yè)

【知識(shí)點(diǎn)】失業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)(中國(guó))

2.【2017年真題：?jiǎn)芜x題】關(guān)于我國(guó)在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )

A. 雖然從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的情況視同失業(yè)

B. 超出法定勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者外出找工作，但沒(méi)找到的情況，不屬于失業(yè)

C. 16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生，初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員

D. 勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于充分就業(yè)

【知識(shí)點(diǎn)】失業(yè)率統(tǒng)計(jì)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量—流量模型

3.【例題：?jiǎn)芜x】某地區(qū)2014年總?cè)丝跀?shù)為250萬(wàn)人，其中就業(yè)人口190萬(wàn)人，非勞動(dòng)人口50萬(wàn)人，則該地區(qū)在2014年的失業(yè)率為(　　)。

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

4.【2015年真題：?jiǎn)芜x題】在其他條件相同的情況下，會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率上升的情形是( )。

A.因退休而退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)增加

B.找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升

C.絕大部分應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生都找了到工作

D.一部分長(zhǎng)時(shí)間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作

【知識(shí)點(diǎn)】失業(yè)的類(lèi)型及其成因與對(duì)策

5.【2017年真題：?jiǎn)芜x題】勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒(méi)有填補(bǔ)職位空缺的能力。表明存在( )失業(yè) 。

A.摩擦性

B.結(jié)構(gòu)性

C.季節(jié)性

D.周期性

6.【2015真題：?jiǎn)芜x】由于勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性以及信息不完善而形成的()失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)市場(chǎng)的一個(gè)自然特征。

A.結(jié)構(gòu)性

B.摩擦性

C.季節(jié)性

D.周期性

7.【2015真題：多選】關(guān)于失業(yè)的說(shuō)法，正確的是()

A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)容易通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞得到緩解

B.季節(jié)性失業(yè)主要源自一些行業(yè)或部門(mén)的勞動(dòng)力需求具有季節(jié)性

C.耐用消費(fèi)品行業(yè)的勞動(dòng)者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大

D.政府通過(guò)提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)

E.失業(yè)和職位空缺并存的情況下存在的失業(yè)都是技術(shù)性失業(yè)

答案見(jiàn)下頁(yè)

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1.【答案】D

【解析】勞動(dòng)者所參加的勞動(dòng)必須是某種形式的社會(huì)勞動(dòng)，而不是家庭勞動(dòng)，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

2.【答案】C

【解析】16周歲以上各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生，初次尋找工作但未找到，屬于失業(yè)人員。勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于充分就業(yè)，勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。

3.【答案】A

【解析】失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。

4.【答案】A

【解析】就業(yè)者由于退休等原因而決定退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，即就業(yè)者變成非勞動(dòng)力，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母減小而分子不變，失業(yè)率上升，A項(xiàng)符合題意。找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母不變而分子變小，失業(yè)率下降，B項(xiàng)錯(cuò)誤，同理C項(xiàng)也錯(cuò)誤。一部分長(zhǎng)時(shí)間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作，即失業(yè)者變成非勞動(dòng)力，勞動(dòng)力減少，根據(jù)失業(yè)率的公式，可得出失業(yè)率的分母變小分子變小，D項(xiàng)不符合題意。此題難度較高，考試中可采用排除法。

5.【答案】B

【解析】根據(jù)有填補(bǔ)職位空缺的能力，可得出結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

6.【答案】B

【解析】摩擦性失業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)自然特征，形成摩擦性失業(yè)的原因有：勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性;信息的不完善性。

7.【答案】BCD

【解析】摩擦性失業(yè)對(duì)策：加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作;加快勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息傳遞速度和加大其擴(kuò)散范圍，疏通信息渠道，A項(xiàng)錯(cuò)誤。季節(jié)性失業(yè)：一些行業(yè)會(huì)隨季節(jié)的不同而遇到購(gòu)買(mǎi)的高峰和低谷，從而影響作為謀生需求的勞動(dòng)力需求，B項(xiàng)正確。周期性失業(yè)：耐用消費(fèi)品行業(yè)的勞動(dòng)者受到周期性失業(yè)打擊的可能性更大，C項(xiàng)正確。政府通過(guò)提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測(cè)有助于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)，D項(xiàng)正確。技術(shù)性失業(yè):由于勞動(dòng)力需求方需要的技術(shù)和勞動(dòng)力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯(cuò)位而導(dǎo)致的失業(yè)現(xiàn)象，E項(xiàng)錯(cuò)誤。

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