打卡了！2025年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬試題及解析（第十八期）

在準(zhǔn)備2025年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試的過程中，考生們渴望獲取高質(zhì)量的模擬試題及詳細(xì)解析，以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果并查漏補(bǔ)缺。本文將為您提供一系列精心設(shè)計的模擬試題，每一道題目都附有詳盡的解析及思路點(diǎn)撥，幫助考生深入理解考試內(nèi)容，掌握答題技巧。

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1.該廠在確定工資時，對同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工，這違反了（）原則。

A.按需分配

B.同工同酬

C.利潤分享

D.效率優(yōu)先

【正確答案】 B

【答案解析】本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。確定工資水平的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中因素：

①勞動者個人及其家庭所需的生活費(fèi)用;

②同工同酬的原則;

③企業(yè)的工資支付能力：一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率;

對同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工，這違反了同工同酬原則。

所以B正確，ACD為干擾項(xiàng)，與題干描述無關(guān)，錯誤。

故此題正確答案為B。

2..流動率、缺勤率和遲到率比較高的是（）

A.外部勞動力市場

B.內(nèi)部勞動市場

C.優(yōu)等勞動力市場

D.次等勞動力市場

【正確答案】 D

【答案解析】本題考查優(yōu)等勞動力市場與次等勞動力市場的特征。

次等勞動力市場的流動率. 缺勤率和遲到率比較高，D項(xiàng)符合題意;優(yōu)等勞動力市場的特征是好的一面，C項(xiàng)不符合題意;AB不區(qū)分好壞，只是范圍的大小不同。

故此題正確答案為D。

3.集體勞權(quán)不包括（）

A.勞動報酬權(quán)

B.集體行動權(quán)

C.民主參與權(quán)

D.團(tuán)結(jié)權(quán)

【正確答案】 A

【答案解析】本題考查集體勞權(quán)。

勞動基本權(quán)的內(nèi)容通常是指“勞動三權(quán)”，即團(tuán)結(jié)權(quán) 、集體談判權(quán)和集體行動權(quán)。隨著勞動基本權(quán)的不斷發(fā)展，民主參與權(quán)也發(fā)展成為勞動基本權(quán)的內(nèi)容。勞動報酬權(quán)屬于個人勞權(quán)的范疇，A選項(xiàng)錯誤。

故本題正確答案為A。

【思路點(diǎn)撥】集體勞權(quán)，包括之前的勞動三權(quán)和后來新增的民主參與權(quán)，問集體勞權(quán)的，選項(xiàng)有民主參與權(quán)時要知道其也屬于集體勞權(quán)。個別勞權(quán)即勞動者的個人權(quán)利，主要包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)、取得勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)等。

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