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2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題三

更新時間:2021-11-22 16:56:53 來源:環(huán)球網校 瀏覽19收藏1

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摘要 備考2022年四級人力資源管理師考試中需要配合練習題!2022年四級人力資源管理師考試專業(yè)技能考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題三,更多人力資源師四級考試資料信息請關注環(huán)球網校。
2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題三

2022年四級人力資源管理師考試即將開始,備考四級人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點,本文整理2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題三,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題匯總】

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1.企業(yè)戰(zhàn)略的實質是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。

A.外部環(huán)境 B.內部環(huán)境

C.企業(yè)實力 D.戰(zhàn)略目標

D.長遠發(fā)展

2.企業(yè)外部調研的方法主要包括( )。

A.獲取口頭信息 B.獲取書面信息

C.外部環(huán)境預測 D.獲取電話信息

E.專題性調研

3.影響企業(yè)經營活動的效率因素很多.主要包括( )。

A.客戶對服務的滿意程度 B.生產率

c.各種投入要素的成本  D.工藝設計水平

E.產能的利用程度

4.企業(yè)的總體戰(zhàn)略有( )。

A.進入戰(zhàn)略 B.發(fā)展戰(zhàn)略

c.穩(wěn)定戰(zhàn)略 D.撤退戰(zhàn)略

E.購并戰(zhàn)略

5.企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )。

A.特許經營 B.分包和賣斷

c.管理層與杠桿收購 D.拆產為股/分拆

E.資產互換與戰(zhàn)略貿易

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