輔導之：監(jiān)督管理(2)

　　(二) 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員違規(guī)行為： $lesson$

　　第一，未按規(guī)定履行職責;

　　第二，未按規(guī)定參加業(yè)務培訓;

　　第三，違規(guī)兼職或者未按規(guī)定報告兼職情況;

　　第四，未按規(guī)定報告近親屬在本公司從事期貨交易的情況;

　　第五，中國證監(jiān)會認定的其他情形。

　　本辦法第五十二條

　　25、中國證監(jiān)會及其派出機構對不適當人選的確定

　　(一)期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員具備下列情形之一，可以將其認定為不適當人選：

　　第一，向中國證監(jiān)會提供虛假信息或者隱瞞重大事項，造成嚴重后果;

　　第二，拒絕配合中國證監(jiān)會依法履行監(jiān)管職責，造成嚴重后果;

　　第三，擅離職守，造成嚴重后果;

　　第四， 1年內累計3次被中國證監(jiān)會及其派出機構進行監(jiān)管談話;

　　第五，累計3次被行業(yè)自律組織紀律處分;

　　第六，對期貨公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為或者重大風險負有責任;

　　第七，中國證監(jiān)會認定的其他情形。

　　本辦法第五十四條

　　(二)認定不適當人選后果：

　　第一，被認定為不適當人選的，期貨公司應當將該人員免職。

　　第二，自被認定為不適當人選之日起2年內，任何期貨公司不得任用該人員擔任董事、監(jiān)事和高級管理人員。

　　本辦法第五十五條

　　26、離任審計：

　　期貨公司董事長、總經理辭職，或者被認定為不適當人選而被解除職務，或者被撤銷任職資格的，期貨公司應當委托具有證券、期貨相關業(yè)務資格的會計師事務所對其進行離任審計，并自其離任之日起3個月內將審計報告報中國證監(jiān)會及其派出機構備案。

　　本辦法第五十八條

　　例題(判斷題)：

　　自被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選之日起2年內，該人員所在的期貨公司不得任用該人員擔任董事、監(jiān)事和高級管理人員。( )

　　答案：對

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