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2014年國考面試:國稅面試真題解析

更新時間:2014-03-28 09:39:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國考面試:國稅面試真題解析

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  (4題,20分鐘)

  1. 漫畫題,一副漫畫,背景是一個大的事字,一個人站著,雙手都握著一只手。要求給這幅漫畫擬一個題目,再展開聯(lián)想。(江蘇分校―徐耀)

  【試題類別】綜合分析漫畫類

  【考察要素】分析能力,全面客觀地看待問題的能力

  【思路點撥】綜合分析漫畫題要求考生對漫畫中所給出的社會現(xiàn)象進行深入的分析,要對形成這種現(xiàn)象的原因及其影響進行簡要分析,挖掘他的深層次原因,并且能在對策的提出上有所針對性,使人們重視這個現(xiàn)象,并且能從自身進行改善,從自我做起。

  【參考解析】

  社區(qū)中的人與事兒

  從這幅漫畫當中我們可以看到在一個事兒下,一個人站著,雙手都握著一只手。大家都知道,我們的人類社會是一個相互聯(lián)系的整體,沒有哪個人能夠脫離這個社會大集體而單獨存在。所以我們遇到某個事兒的時候肯定會想與其他的人商量怎么做,這個方式是必要的,只有大家相互合作才能夠取得共贏。但是在現(xiàn)實生活中,伴隨著經(jīng)濟的告訴發(fā)展和社會的繁榮進步,在城鎮(zhèn)化加快的今天,人與人之間的關(guān)系卻變得越來越淡薄。甚至在很多的情況下帶有了很多的功利性。

  舊時農(nóng)村中的民風(fēng)都非常的淳樸,一家有事鄰里鄉(xiāng)親都會主動過來幫忙,農(nóng)閑時大家都聚在一起玩樂。可是經(jīng)過城鎮(zhèn)化之后,在高樓林立的城市中,出現(xiàn)了人際關(guān)系淡薄這樣的現(xiàn)象,即使是對門見面也都不認識對方,那么不難想象當鄰里出現(xiàn)了情況時,肯定不會像農(nóng)村里出現(xiàn)的那種相互幫助的現(xiàn)象了。

  究其原因我想有下面幾個方面:

  第一,從歷史角度來說,我們中國自古以來就是個農(nóng)業(yè)社會,農(nóng)村中有許多的相互幫助的良好的傳統(tǒng),這是幾千年中國傳統(tǒng)美德的集中體現(xiàn)。反過來說在城市中卻很少有這種互幫互助的傳統(tǒng)。

  第二,改革開放以來,西方資本主義拜金思想的傳入,在使國人轉(zhuǎn)變觀念的同時也容易迷失和迷茫;于此伴隨的經(jīng)濟高速發(fā)展使得更多的人最大限度的追逐自己的利益價值,而忽視自身精神信仰的追求;人與人之間的關(guān)系變成了赤裸裸的競爭關(guān)系,傳統(tǒng)的溫情社會受到了很大的沖擊。

  第三,就是城市化的今天,政府對于自身沒有一個清晰的定位,中國當前的社區(qū)服務(wù)與發(fā)達國家相比,仍然有很長的一條路要走。

  第四,當前社會上出現(xiàn)了很多的騙子,使得人們在遇到事情的時候不敢找別人幫忙。

  針對以上的原因,我認為應(yīng)當采取以下措施來解決這個問題。

  第一,我們的黨和政府應(yīng)該加大對精神文明建設(shè)的投入和支持,推動城市中的人與人之間的認同感,增進社區(qū)群眾之間的鄰里感情。要完善社區(qū)服務(wù)機制,逐步完善社區(qū)娛樂場所設(shè)施,讓人民群眾有進行集體文化娛樂活動的場所和設(shè)施。

  第二,國家應(yīng)該建立健全相關(guān)法律、法規(guī),為人民群眾建立起一套有章可循的,經(jīng)得起考驗的秩序和外部保障,增進社區(qū)人與人之間的安全感,消除人與人相處的冷漠。

  第三,我們的社會、媒體應(yīng)該加大對于美好事物的宣揚和獎勵,使得國人相信人與人之間相處中存在的真善美,消除城市中的冷漠現(xiàn)象。第四,作為社區(qū)中的每個人,要增強自身的精神文明修養(yǎng),“己所不欲,勿施于人,行有不得,反求諸己”,相信并追求美好的事物,信任身邊的人,增進人與人的信任。

  總之在城鎮(zhèn)化的今天,人與人之間的相互信任需要國家和社會的支持和宣揚,也需要個人自身建立起對別人的信任,只有人人從自我做起才能建立整個社區(qū)的和諧美好。

  2. 你們國稅局準備對所管轄區(qū)開展一次納稅服務(wù)滿意度調(diào)查活動,你怎樣保證數(shù)據(jù)的有效性?(江蘇分校―李陽)

  【試題類別】組織管理題

  【考查要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

  【思路點撥】組織管理題目是對考生組織活動能力的考察,在回答這類題目時要注意全面與重難點的結(jié)合,題干是宏觀類組織管理,要將活動的前中后都涉獵到,并且對重點有所突出,避免模式化答題。

  【參考解析】

  在當今網(wǎng)絡(luò)化、信息化的時代,稅務(wù)業(yè)務(wù)工作也發(fā)生了很大變化,使得稅務(wù)局服務(wù)范圍不斷擴展、工作方式更加多樣,正向綜合化、全方位發(fā)展,因此本次我局在所管轄區(qū)開展的納稅服務(wù)滿意度調(diào)查活動很有必要,為保證此次調(diào)查的數(shù)據(jù)有效性并能夠為實際工作提供切實的參考意見,我會采取以下的調(diào)查活動安排。

  第一,我會依據(jù)上級對此次調(diào)查的初衷調(diào)配人手抽調(diào)專業(yè)人才成立專項調(diào)查活動小組,然后立即召開調(diào)查工作會議商討調(diào)查方案:確定此次調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查方式、調(diào)查地點、調(diào)查開展時間安排等。首先,調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括稅務(wù)工作服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作細致程度、有待改進的地方等諸多方面,在調(diào)查內(nèi)容上要盡可能豐富且切合實際,能夠深刻反映出人民切實需求。其次,可采取抽樣調(diào)查,調(diào)查方式可多種多樣,可以采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、問卷調(diào)查、實地訪談等形式,力求使調(diào)查面覆蓋到不同層次的年齡人群,如在年輕人中可開展較方便便捷的網(wǎng)絡(luò)形式,對不上網(wǎng)的知識人群采取問卷形式,對文化程度不高的可采取實地訪談形式,方式可靈活多變。再次,在調(diào)查的地點選擇上,為保證數(shù)據(jù)的有效性,地點應(yīng)分散,可以包括鄉(xiāng)村、城市及近郊多區(qū)域,力求覆蓋面廣,使數(shù)據(jù)更有說服力。最后,在調(diào)查的時間點選擇上,實地調(diào)查應(yīng)充分考慮群眾的日常作息時間安排,對鄉(xiāng)村地區(qū)應(yīng)盡量避開農(nóng)忙時節(jié),選擇閑時進行;對城市居民應(yīng)選擇周末及其他空閑時間。

  確定調(diào)查方案后就盡快調(diào)配人手展開抽樣調(diào)查。對于在實際調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題要及時解決,對于不合適的決策及時反饋,予以修改并完善。

  第二,從系統(tǒng)分析需求入手,確保數(shù)據(jù)一致性。通過以上方式得到的數(shù)據(jù)很全面,但切實可用還需經(jīng)過科學(xué)的整理分析才具有實用價值。因此,對于調(diào)查所得到的數(shù)據(jù)需要專業(yè)分析人士進行統(tǒng)計分析,采取去粗取精、去偽存真及科學(xué)的邏輯思維對所得到的數(shù)據(jù)進行整理,而后可采用設(shè)計嚴密成熟的Excel、SPSS軟件工具,進行科學(xué)的統(tǒng)計分析,之后分門別類,形成完整統(tǒng)一的數(shù)據(jù)體系,并作備案,也可為下次調(diào)查提供數(shù)據(jù)參考。

  第三,經(jīng)過對調(diào)查方案的定型、縝密細致的調(diào)查、對后期數(shù)據(jù)的整理與科學(xué)分析,將在最大程度上保證數(shù)據(jù)的有效性,實現(xiàn)此次調(diào)查的目的與意義,為我局今后的工作開展提供對策建議,提高人民群眾滿意度,切實服務(wù)好廣大人民群眾。

  3. 情景模擬,小趙是新入職員,領(lǐng)導(dǎo)寄予厚望,單位領(lǐng)導(dǎo)把開展納稅滿意度活動策劃任務(wù)交給你和小趙,時間緊任務(wù)重,但小趙工作工作懈怠不積極,導(dǎo)致工作進展緩慢,你如何給小趙進行溝通勸說,現(xiàn)在請把主考官作為小趙,現(xiàn)場模擬下。(江蘇分校―李瀟)

  【試題類別】情景模擬

  【考察要素】角色定位能力、人際溝通能力、解決問題能力

  【解題思路】解答這道題首先要根據(jù)題目要求,明確這是一道情景模擬題,從而快速準確地進行角色定位,題目里沒有明確給出“我”的情況,考生可以自我發(fā)揮,通過假答明確自己的身份。答題時應(yīng)馬上進入角色,而不是先闡述自己的分析思路。答題時可按照人際溝通的答題思路組織:態(tài)度――原因――化解.作答情景模擬時要注意先要有開場白和結(jié)束語,用詞語氣要委婉。在分析這道題時,要注意不要被題干中“小趙工作懈怠不積極”這一表述迷惑,過多地集中在這一點展開論述,而是應(yīng)該把題目中的貶義詞轉(zhuǎn)化為客觀情況來分析。

  【參考要點】

  1.開場白

  小趙,來了有幾天了吧,這段時間工作感覺怎么樣啊,你剛走上工作崗位,可能會覺得有些不適應(yīng),不要著急,誰都會經(jīng)歷這個過程,經(jīng)過一段時間你對工作熟悉了自然就干得得心應(yīng)手了,有什么需要幫助的你隨時可以找我。

  2.分析任務(wù)的重要性

  今天找你來主要是想和你討論一下領(lǐng)導(dǎo)交給咱們的策劃納稅滿意度活動這項任務(wù),對于咱們公務(wù)員,尤其是基出層工作者來說,服務(wù)好群眾是咱們工作的重中之重,時刻把握群眾需求,傾聽群眾呼聲對咱們做好工作尤為重要,相信你在這幾天的工作中對此也有所體會。納稅滿意度這個活動對咱們所今后的工作開展和改進都意義重大,領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的策劃工作交給咱們,一方面是對咱們的肯定與信任,另一方面,咱們也應(yīng)該感受到肩上的壓力,做得不好不僅辜負了領(lǐng)導(dǎo)的委托,更會影響到所里今后工作的開展和咱們在群眾中的形象,時間緊任務(wù)重,咱們可馬虎不得。

  3.分析原因

  我對咱們前期的工作進行了總結(jié),發(fā)現(xiàn)工作進展有些緩慢,十分不理想,出現(xiàn)這種情況我負有很大責(zé)任。首先,接到這項任務(wù)之初,我沒能站在你的立場上考慮,忽視了你作為新人對工作流程以及內(nèi)容不熟悉這一客觀情況,在給你安排工作的時候沒能詳細地向你解釋工作內(nèi)容和要求,增加了你工作的難度。第二,我沒能及時和你商定一個完整的時間安排和任務(wù)分工,導(dǎo)致了咱們不能很好地把握進度。第三,這段時間我由于比較忙,和你溝通不夠,咱們相互不熟悉各自的工作方式方法,使得配合不到位,工作效率不高。對此,我在這里向你檢討,希望你原諒我的考慮不周。

  4.化解+結(jié)束語

  所以今天我首先向你表個態(tài),對這項任務(wù)我將全力以赴,相咱們能夠配合好,交出一份漂亮的“答卷”。今后你工作中遇到任何困惑或難題都可以來找我,不要不好意思,咱們一起討論,一定能夠攻克難題。我也會多和你溝通,及時向你介紹工作規(guī)章和流程,你也可以多和其他同事交流,相信你很快就能適應(yīng)。一會兒咱們討論一下,做一個任務(wù)分解表,把時間和分工安排好。這兩天通過我對你的觀察,發(fā)現(xiàn)你思維新穎活躍,工作能力也很強,有很多地方需要我向你學(xué)習(xí),難怪領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的任務(wù)交給你,可見是對你寄予厚望的,希望在這次策劃中你能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。雖然咱們前期走了一些彎路,進度有些落后,但你也別灰心,相信通過咱們的協(xié)調(diào)配合,一定能夠圓滿地完成這次任務(wù)!

  4. 你和小王是從外地考到本單位的,一起去到一個偏遠的地方,工作和生活環(huán)境都比較陌生,當?shù)鼐用穸际怯梅窖越徽?,你?jīng)過一段時間適應(yīng)得比較好,但小王不太適應(yīng)。作為同事你如何幫助小王?(江蘇分校―王桂芝)

  【試題類別】人際溝通類試題、自我認知類試題結(jié)合

  【考查要素】人際溝通類的題目考查對待同事要寬容理解,團結(jié)互助,遇到矛盾以工作為重,大事講究原則、小事發(fā)揚風(fēng)格,以欣賞的角度看待同事,少爭多讓,善于傾聽,注重采用合適的溝通方式,化解矛盾,建立和諧同事關(guān)系。本題除此題型外答題的內(nèi)容還應(yīng)體現(xiàn)自我認知的內(nèi)容,這樣答題才有個性化的體現(xiàn)。所以考生在回答此題時一定注意結(jié)合自身需具備的品質(zhì)進行回答,例如艱苦奮斗、踏實肯干等等。

  【參考解析】

  到了一個新的環(huán)境,面對很多的問題小王覺得不適應(yīng)是可以理解的,作為小王的同事,又是共同經(jīng)歷了這些困難.

  首先,我會找小王進行真誠的交流:萬事開頭難,貴在堅持。只要堅持,不斷的完善自己,努力適應(yīng)就是勝利,每個人換了環(huán)境之后一定會有這方面那方面的不滿意,關(guān)鍵是看如何去看待和面對??梢越Y(jié)合自身的經(jīng)歷對小王進行開解。

  第二,工作中,向領(lǐng)導(dǎo)求幫,積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示工作,向老同志求教,虛心向老同志學(xué)習(xí),對于小王不熟悉的內(nèi)容,我應(yīng)該多幫助他,并且多分擔一些工作。面對群眾提出的問題,耐心的解答,解決他們的難題。

  第三,平時生活中與小王一起多和當?shù)厝罕娊涣?,了解他們的文化和背景,學(xué)習(xí)當?shù)氐姆窖?,并且可以和小王一起互相練?xí),爭取更快融入到當?shù)丨h(huán)境中去。相信通過我與小王共同努力,一定可以克服困難,更快的適應(yīng)當?shù)丨h(huán)境。

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