公務(wù)員女應(yīng)考者面試攻略:展現(xiàn)女性天生優(yōu)勢(shì)

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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公務(wù)員女應(yīng)考者面試攻略：展現(xiàn)女性天生優(yōu)勢(shì)

經(jīng)筆者走訪，即將參加公務(wù)員面試的應(yīng)考者，無(wú)不對(duì)即將到來(lái)的面試有些許期待和驚喜，但更多的卻是過(guò)度緊張，神經(jīng)時(shí)刻都繃得很緊。

甚至有部分應(yīng)考者反映，如果這樣一直耗到面試，恐怕自己到時(shí)已經(jīng)崩潰了。而在這部分應(yīng)考者中女性則又居多。她們習(xí)慣于在事情開(kāi)始之前將自己放到弱勢(shì)者之列。究其原因，性別的因素是一個(gè)主要方面。然而在當(dāng)今現(xiàn)代化的信息社會(huì)里，這已不是主要原因，問(wèn)題的關(guān)鍵在于她們?nèi)绾卧谇舐毭嬖囍邪l(fā)揮女性的特長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用語(yǔ)言、用真誠(chéng)、用真才實(shí)學(xué)為自己謀得一個(gè)公務(wù)員的職位。那么，在公務(wù)員面試中，女性應(yīng)如何運(yùn)用才智、風(fēng)度以及語(yǔ)言技巧在面試中使自己脫穎而出呢？

　　一.在充分準(zhǔn)備中突出女性特有的性情。

面試之前一定要將自己作為女性的特有優(yōu)勢(shì)系統(tǒng)地總結(jié)一下，尤其是在女性中尤為突出的強(qiáng)項(xiàng)?？蓮娜齻€(gè)方面具體的準(zhǔn)備：首先，首先要準(zhǔn)備好必要的個(gè)人材料，如個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、證書(shū)等，以便在面試時(shí)，能簡(jiǎn)潔而又全面地介紹自己，并隨時(shí)亮出自己的“特技”，尤其是能突出女性優(yōu)勢(shì)的“特技”，如具有音樂(lè)、公關(guān)、主持類的特長(zhǎng)，參加過(guò)什么演講、獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，從而給考官打下一個(gè)深刻的烙印。其次，要對(duì)招聘單位有較詳細(xì)的了解，如規(guī)模、組織、人事、工作范圍、成就和存在的問(wèn)題等。如果你在面試答問(wèn)時(shí)，能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對(duì)招聘單位的關(guān)注，體現(xiàn)出女性的細(xì)心、熱情的特質(zhì)，可博得主考官的好感。再次，要調(diào)整好自己的心態(tài)，消除緊張與自卑心理，認(rèn)真分析自己作為女性的優(yōu)勢(shì)，對(duì)女性可能存在的弱點(diǎn)，心理上要有所準(zhǔn)備。如主考官問(wèn)：“你如何面對(duì)結(jié)婚、生育的問(wèn)題?”你要坦誠(chéng)相告，表示能處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，絕不會(huì)因?yàn)榧彝ザ绊懝ぷ?，以便主考官?duì)你充滿信心?？傊?，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力。

二.衣著打扮，要充分展現(xiàn)女性特有的風(fēng)度。

一個(gè)人的風(fēng)度是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是女性面試者，有知識(shí)，有修養(yǎng)，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，為你的下一步交談打下基礎(chǔ)。衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，又要適合女性面試者的身份。對(duì)于女性而言，漂亮的儀表，不僅能使自己產(chǎn)生美感，增強(qiáng)自信，而且還會(huì)給他人帶來(lái)美的享受，使他人感受到自己的精神狀態(tài)，自己的干練和活力。

三.不凡的談吐，盡顯女性語(yǔ)言魅力。

作為一名公務(wù)員，要與各種各樣的人打交道。公務(wù)員的表現(xiàn)直接的反映著國(guó)家、政府的形象。我國(guó)古代文學(xué)理論家劉勰在《文心雕龍•論說(shuō)》中說(shuō)：“一人之辯，強(qiáng)于九鼎之寶；三寸之舌，重于百萬(wàn)之師。”可見(jiàn)口才的價(jià)值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長(zhǎng)項(xiàng)來(lái)增加你的面試通過(guò)率，因?yàn)槊恳粋€(gè)用人單位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。女性應(yīng)考者面對(duì)主考官的提問(wèn)要以縝密的語(yǔ)言給予全面、精辟地解析，在回答復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，宜先提出要點(diǎn)，再一一分層次扼要說(shuō)明，這樣可以給人一種條理清楚，邏輯性強(qiáng)的印象。在談到特長(zhǎng)時(shí)，多用通俗語(yǔ)言，少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以避免給人一種莫名其妙的感覺(jué)。相反，對(duì)于將要從事的專業(yè)，主考官多少懂一些，在回答時(shí)，適當(dāng)?shù)赜命c(diǎn)十分準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問(wèn)題時(shí)，可以適當(dāng)引用一些名人名言、典故、成語(yǔ)，為你的口才增色，使人感覺(jué)到你是一個(gè)有文學(xué)修養(yǎng)和淵博知識(shí)的女性。同時(shí)回答問(wèn)題時(shí)要反應(yīng)敏銳，機(jī)智回答。求職面試是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的思維水平、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用女性特有的細(xì)致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言給予恰當(dāng)?shù)幕卮稹?/div>

　　在公務(wù)員招錄中，女性較之男性相對(duì)處于劣勢(shì)地位已是不可否認(rèn)的事實(shí)，故女性應(yīng)考者不應(yīng)怨天尤人，要從實(shí)際出發(fā)，充分找到自己與生俱來(lái)的女性特質(zhì)。這樣女性應(yīng)考者在公務(wù)員考試中才能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

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