中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)真題與答案解析(10月14日)
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【單選】1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,如果違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在()內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)行政部門不再查處。
A. 5 年
B. 2 年
C. 1 年
D. 6 個(gè)月
【答案】B
【解析】本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察程序?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,如果違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在 2 年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)行政部門不再查處,B 項(xiàng)正確;ACD 項(xiàng)為無關(guān)干擾項(xiàng)。故此題正確答案為 B。
【單選】2、關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說法,正確的是()。
A. 勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,無須承擔(dān)法律責(zé)任。
B. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
C. 勞動(dòng)者解除約定有服務(wù)期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付賠償金
D. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的約定,且給用人單位造成了損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
【答案】D
【解析】本題考核勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的責(zé)任。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制, 用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A 項(xiàng),勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,須承擔(dān)法律責(zé)任,選項(xiàng) 表述錯(cuò)誤;B 項(xiàng),勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,選項(xiàng)表述錯(cuò)誤;C 項(xiàng), 勞動(dòng)者解除約定有服務(wù)期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任,選項(xiàng)表述錯(cuò)誤;D 項(xiàng),勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的約定,且給用人單位造成了損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,正確。故此題 正確答案為 D。
【多選】關(guān)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)針對(duì)的重點(diǎn)群體,主要包括()。
A. 科技人員
B. 留學(xué)回國(guó)人員
C. 退役軍人
D. 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員
E. 婦女和未成年就業(yè)人員
【答案】ABCD
【解析】本題考查創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)以高等學(xué)校和職業(yè)院校畢業(yè)生、科技人員、留學(xué)回國(guó)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工等群體為重點(diǎn),依托高等學(xué)校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等,開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等培訓(xùn),提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。故此題正確答案為 ABCD。
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