中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)真題與答案解析(10月15日)
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【單選】勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下僅就()達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,雙方認(rèn)為有必要的,可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。
A. 給付義務(wù)
B. 保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
C. 人事檔案轉(zhuǎn)移
D. 工齡確認(rèn)
【答案】A
【解析】本題考查調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下僅就給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,雙方認(rèn)為有必要的,可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。所以 A 正確,BCD 為干擾項(xiàng),教材中未體現(xiàn),錯(cuò)誤。故此題正確答案為 A。
【單選】關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議特征的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A. 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者和用人單位B. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C. 勞動(dòng)爭(zhēng)議主體必須經(jīng)過(guò)調(diào)解和仲裁
D. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)
【答案】C
【解析】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特征。勞動(dòng)爭(zhēng)議特征包括:1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的,A 正確;2.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系,B 正確;3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān),D 正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議主體必須經(jīng)過(guò)調(diào)解和仲裁不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特征,當(dāng)事人可以不經(jīng)過(guò)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁,C 錯(cuò)誤。此題為選非題,故正確答案為 C。
【多選】勞動(dòng)者()給用人單位造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A. 同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B. 提前 30 日通知用人單位解除勞動(dòng)合同
C. 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同D. 違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)
E. 違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制
【答案】DE
【解析】本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,DE 正確;ABC 屬于合法行為,不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,ABC錯(cuò)誤。故此題正確答案為 DE。
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