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考后發(fā)布!2024中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題及答案解析11月16日下午場(89道題)

更新時(shí)間:2024-11-21 09:38:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽212收藏42

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摘要 真題及答案解析對于考生來說具有重要的參考價(jià)值。通過對照真題答案,考生可以評估自己的考試表現(xiàn),同時(shí)也能夠從中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,為未來的復(fù)習(xí)和備考提供指導(dǎo)。一起來看2024中級經(jīng)濟(jì)師人力資源真題及答案解析11月16日下午場(89道題)。

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1.某人工智能企業(yè)口號“讓人工智能技術(shù)更好的提升人類生活品質(zhì)”。該口號是企業(yè)()

A.愿景

B.使命

C.價(jià)值觀

D.理念

【答案】B

【解析】使命描述了一個(gè)組織存在的理由、目的和意義。

2.ERG 理論認(rèn)為人有三種核心需要,不包括()

A.安全需要

B.成長需要

C.關(guān)系需要

D.生存需要

【答案】A

【解析】安全需要屬于馬斯洛需要層次理論。

3.按明茨伯格的決策過程,個(gè)體搜尋現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)程序、解決方案,或設(shè)計(jì)全新的量身定做的解決方案的階段,屬于()。

A.發(fā)展階段

B.確認(rèn)階段

C.選擇階段

D.活動(dòng)階段

【答案】A

【解析】發(fā)展階段:該階段的主要活動(dòng)是個(gè)體搜尋現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)程序、解決方案,或者設(shè)計(jì)全新的、量身定做的解決方案。

4.工作豐富化的理論依據(jù)()

A.ERG 理論

B.三重需要理論

C.期望理論

D."激勵(lì)-保健"因素理論

【答案】D

【解析】工作豐富化的管理措施就是雙因素理論在管理中實(shí)踐應(yīng)用的例子。雙因素理論又稱"激勵(lì)-保健"因素。

5.市場經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系具有的最主要特點(diǎn)()

A.流動(dòng)性

B.多樣性

C.外部性

D.從屬性

【答案】D

【解析】從屬性是市場經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

6.規(guī)范我國集體合同制度的法律是()

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《就業(yè)促進(jìn)法》

C.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

【答案】A

【解析】為進(jìn)一步從法律上對集體合同制度進(jìn)行明確,《勞動(dòng)合同法》用專節(jié)對集體協(xié)商和集體合同制度的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了特別規(guī)定。

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分享到: 編輯:張佩

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