2022年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源案例題及答案（免費(fèi)下載）

2022年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源案例題及答案

案例分析題（共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

某公司以服裝加工為主要業(yè)務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)行情和自身情況，年初該公司決定實(shí)行成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略。人力資源部在各項(xiàng)工作中貫徹組織的戰(zhàn)略，職位設(shè)計(jì)時(shí)，在一個(gè)職位的工作內(nèi)容包括范圍非常狹窄的簡單的工作任務(wù)，員工完成這些任務(wù)所要求的技能范圍非常有限。人員招募和甄選時(shí)，工作開展以高效為主要目標(biāo)。生產(chǎn)中特別強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，并且在執(zhí)行全面質(zhì)量管理計(jì)劃。

1. 根據(jù)案例內(nèi)容，適合該公司的做法是（ ）。

A. 選擇比競(jìng)爭對(duì)手高很多的薪酬水平

B. 組織更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果

C. 培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)員工當(dāng)前所從事的工作需要

D. 獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約成本的員工

【答案】 CD

【解析】本題考查人力資源甄略與不同競(jìng)爭戰(zhàn)略的匹配

根據(jù)案例內(nèi)容，該公司選擇的是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，薪酬水平不低于競(jìng)爭對(duì)手，也不要高于競(jìng)爭對(duì)手，密切關(guān)注競(jìng)爭對(duì)手；A錯(cuò)誤。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)是針對(duì)員工當(dāng)前所從事工作的需要，C選項(xiàng)正確。在薪酬構(gòu)成方面，這類組織通常會(huì)采取一定的措施提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)員工在成本節(jié)約方面取得的任何成績，一方面是為了控制成本支出，另一方面是為了鼓勵(lì)員工降低成本，提高生產(chǎn)效率，D選項(xiàng)正確。B說的創(chuàng)新戰(zhàn)略。故本題正確答案為CD

2. 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇，符合該公司對(duì)職位要求的描述的說法是（  ）。

A. 具體和細(xì)致

B. 相對(duì)比較寬泛

C.  工作范圍界定得很清楚

D. 職位的工作范圍也不是那么絕對(duì)

【答案】 AC

【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇

根據(jù)案例內(nèi)容. 職位設(shè)計(jì)時(shí)，在一個(gè)職位的工作內(nèi)容包括范圍非常狹窄的簡單的工作任務(wù)，員工完成這些任務(wù)所要求的技能范圍非常有限。這對(duì)職位描述的要求是具體和細(xì)致，工作范圍界定得很清楚，這樣可以提高效率。因此本題正確答案為AC

3. 關(guān)于該公司的人員招募與甄選說法正確的是（ ）。

A. 組織中存在職位空缺只能尋找內(nèi)部人員填補(bǔ)

B. 該公司可以期望員工按照某一狹窄的職業(yè)發(fā)展道路發(fā)展，也可以為他們提供廣闊的發(fā)展空間

C. 招募是為了方便員工學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能以及行為而開展的一系列有計(jì)劃的活動(dòng)

D. 甄選工作力圖幫助員工獲得相應(yīng)的知識(shí)、技能和行為，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)

【答案】 B

【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇

組織中存在職位空缺，可以選擇尋找內(nèi)部人員填補(bǔ)的策略；也可以采取直接進(jìn)行外部招募的策略。A錯(cuò)誤。進(jìn)行外部招募,既可以要求求職者必須具各承擔(dān)某一特定職位上的工作所需要的特定的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)， 也可以只是對(duì)求職者的一般素質(zhì)和基本能力做出要求，不要求求職者必須具備馬上就能夠運(yùn)用的某一特定職位所需要的專門技能和經(jīng)驗(yàn)。既可以期望員工按照某一狹窄的職業(yè)發(fā)展道路發(fā)展，也可以為他們提供廣闊的發(fā)展空間。培訓(xùn)是為了方便員工學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能以及行為而開展的一系列有計(jì)劃的活動(dòng)。C錯(cuò)誤，B選項(xiàng)正確。開發(fā)活動(dòng)是力圖幫助員工獲得相應(yīng)的知識(shí)、技能和行為，以應(yīng)對(duì)可能來自現(xiàn)有的各種工作，也可能來自目前尚不存在但在未來可能會(huì)出現(xiàn)的新工作的挑戰(zhàn)。D錯(cuò)誤。故本題正確答案為B

4. 針對(duì)該公司生產(chǎn)有關(guān)的培訓(xùn)，說法正確的是（ ）。

A. 對(duì)全體員工進(jìn)行廣泛的質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)

B. 幫助員工掌握全面質(zhì)量管理的理念、方法以及其他一些質(zhì)量保證方面的技能

C. 培訓(xùn)重點(diǎn)是如何在團(tuán)隊(duì)中處理各種矛盾和沖突

D. 培訓(xùn)重點(diǎn)是和員工職業(yè)生涯發(fā)展有關(guān)的技術(shù)

【答案】 AB

【解析】本題人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇

根據(jù)案例內(nèi)容，生產(chǎn)中特別強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，并且在執(zhí)行全面質(zhì)量管理計(jì)劃。所以AB正確，CD未涉及。

故本題正確答案為AB

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