環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（4月3日）
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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月3日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(4月3日)
【例題：多選題】下列各項指標(biāo)中，反映企業(yè)營運能力的是()。
A.存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)
C.已獲利息倍數(shù)
D.市盈率
E.現(xiàn)金比率
查看答案解析【答案】AB
【解題思路】通過“周轉(zhuǎn)”二字即可選擇 A 選項和 B 選項。因為營運能力的分析指標(biāo)中均帶有“周轉(zhuǎn)”兩個字。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月3日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(4月3日)
【單選題】在預(yù)測一家企業(yè)未來的人力資源供給狀況時，馬爾科夫分析法依據(jù)的是()。
A. 企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境變化
B. 企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
C. 企業(yè)過去的人員變動規(guī)律
D. 企業(yè)員工的離職率
查看答案解析【答案】C
【解析】馬爾科夫分析法是基于多種職位及人員流動狀況進行人力資源供給預(yù)測的方法，C項表述一致，正確。
【考點來源】第五章人力資源規(guī)劃 知識點：人力資源供給預(yù)測。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(4月3日)
【單選題】企業(yè)提供給員工的各種福利屬于( )。
A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
查看答案解析【答案】D
【解析】間接薪酬是指企業(yè)給員工提供的各種福利，所以福利屬于間接薪酬。
【考點來源】第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：薪酬的概念、構(gòu)成與功能。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(4月3日)
【單選題】2017年12月底，某國當(dāng)年未清償外債余額為14320億美元，短期債務(wù)率是62%，則該國的短期外債余額是( )億美元。
A. 6105
B. 8878
C. 5643
D. 7359
查看答案解析【答案】B
【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查外債管理概述。短期債務(wù)率=短期外債余額÷當(dāng)年未清償外債余額×100%，短期外債余額=14320×62%=8878。
【考點來源】第十章國際金融及其管理 知識點：外債管理概述。
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