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2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(2月24日)

更新時間:2020-02-24 11:19:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽77收藏23

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考點:勞動法律責任形式

【例題:單選】勞動法律責任形式不包括( )。

A.民事責任

B.行政責任

C.法律責任

D.刑事責任

【答案】C

【解析】勞動法律責任包括行政責任、民事責任和刑事責任。

考點:用人單位違反勞動法律的責任

【例題:多選】關于用人單位違反勞動法律責任,說法正確的是( )。

A.自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資

B.未依法訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付3倍的工資

C.侵害女職工及未成年工權益的,由勞動保障行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款

D.違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款

E.違反勞動安全規(guī)定的法律責任:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任

【答案】ACE

【解析】未依法訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款。

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