2020中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練(2月24日)
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考點:勞動法律責任形式
【例題:單選】勞動法律責任形式不包括( )。
A.民事責任
B.行政責任
C.法律責任
D.刑事責任
【答案】C
【解析】勞動法律責任包括行政責任、民事責任和刑事責任。
考點:用人單位違反勞動法律的責任
【例題:多選】關于用人單位違反勞動法律責任,說法正確的是( )。
A.自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資
B.未依法訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付3倍的工資
C.侵害女職工及未成年工權益的,由勞動保障行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款
D.違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款
E.違反勞動安全規(guī)定的法律責任:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任
【答案】ACE
【解析】未依法訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款。
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