2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月18日)

相關(guān)推薦：2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練匯總

【真題：單選題】關(guān)于績效計(jì)劃的說法，錯誤的是( )。

A.績效計(jì)劃是績效管理過程的起點(diǎn)

B.績效計(jì)劃的制訂要與組織追求的宗旨相一致

C.績效計(jì)劃是主管人員與員工反復(fù)溝通，就績效計(jì)劃內(nèi)容達(dá)成一致的過程

D.績效計(jì)劃的制訂是各級主管和員工的責(zé)任，無需人力資源部門的參與

【答案】D

【解析】績效計(jì)劃制訂的參與者：(1)人力資源部門：對績效管理的監(jiān)督與協(xié)調(diào)負(fù)主要責(zé)任(2)各級主管人員：參與績效計(jì)劃的制訂(3)員工：參與計(jì)劃制定的過程。

【真題：單選題】關(guān)于績效輔導(dǎo)的說法，錯誤的是( )。

A. 績效輔導(dǎo)是績效考核的一種方法和手段

B. 績效輔導(dǎo)是一種提高員工績效水平的方法

C. 績效輔導(dǎo)能夠幫助員工解決當(dāng)前績效實(shí)施中出現(xiàn)的問題

D. 績效輔導(dǎo)貫于績效實(shí)施的全過程，是一種經(jīng)常性的管理行為

【答案】A

【解析】績效輔導(dǎo)是指在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動。它貫穿于績效實(shí)施的整個過程中，是一種經(jīng)常性的管理行為，它幫助員工解決當(dāng)前績效實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題?？冃лo導(dǎo)與績效考核同屬于績效管理中的不同環(huán)節(jié)。

2020年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名預(yù)計(jì)7-8月份開始，各地區(qū)中級經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時間略有不同，環(huán)球網(wǎng)校特提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)訂成功后即可及時準(zhǔn)確收到2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時間通知，避免錯過報(bào)名！

以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(2月18日)，想要報(bào)考的小伙伴可提前備考，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟(jì)師備考計(jì)劃、歷年真題及知識點(diǎn)，請點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取!