會計實訓：如何成為高級會計人才，如何成長為“5G”會計呢?

財會行業(yè)發(fā)展至今，儼然成為了現(xiàn)代服務業(yè)中最重要的行業(yè)之一。但在現(xiàn)在這個高度信息化的時代，傳統(tǒng)的會計崗位與“現(xiàn)代化”的會計崗，就像2G在5G面前，略顯式微。

普通會計崗已經(jīng)飽和，而現(xiàn)代高級會計人才卻始終空缺。

該如何成為高級會計人才，如何成長為“5G”會計呢?

一、5G會計都是“時間管理大師”

小冬是公司財務部門新招聘來的大學畢業(yè)生，論經(jīng)驗和知識儲備，都遠不如公司其他的老會計。

但是不出3個月，小冬就熟悉了公司的全套業(yè)務，還為部門制定了賬目優(yōu)化表，給包括財務主管在內(nèi)的6位財務人員做培訓，轉(zhuǎn)正后的薪水直接超過了工作5年的老財務。

面對薪資倒掛的困局，老財務也虛心請教了小冬。

原來小冬大學的時候就愛喜歡計算機，學會計的時候也就是電算化和Excel用的最好。所以剛?cè)肼毦涂闯隽瞬块T的效率問題，便利用基礎的財務軟件知識，通過一個月時間將數(shù)據(jù)整理成Excel，固定好格式和公式之后，填入數(shù)據(jù)就能自動生成結(jié)果。

隨后自學和工作都非常順手了，還不耽誤他的下班時間。同時大大提高了部門的工作效率，讓他得到了領導的賞識。

二、摒棄養(yǎng)老心態(tài)，提升能力籌碼

經(jīng)�？吹接芯W(wǎng)友在論壇交流“35歲求職難”、“職場中年危機與焦慮”的話題。

尤其對于財會人來說，日新月異的會計政策，適應時代的電算化軟件，都足以喚醒職場人的危機意識，應該摒棄養(yǎng)老心態(tài)，要知道鐵飯碗、金飯碗早已不存在。

手工賬的方式已經(jīng)不再是會計行業(yè)主流，熟練使用各類財務軟件成為會計們的剛需。

我們需要時刻提升自身的能力籌碼，不能停留在會用、夠用，要熟練使用、成為自身的優(yōu)勢因素。

三、學會向上管理，不做賬房先生

崗位相同，不意味著工作能力和工作質(zhì)量也相等，這個差異能直接體現(xiàn)在你的工資上。

財會部門與領導的接觸不多，大多數(shù)在報銷和業(yè)務的環(huán)節(jié)。

小晨是一家上市企業(yè)的財務人員，公司的新員工越來越多，作為公司的“老人”，小晨危機感越來越強烈。

為了在財務部站穩(wěn)腳跟，小晨在年中匯報前惡補了工作匯報的要點，制作了一份詳盡的PPT講義，重點標識了工作內(nèi)容，并逐項分析過往的工作成果、取得的進步及未來的工作突破方向。

會議過后，小晨不僅得到了領導的認可，還意外升職加薪。

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