2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義：第四章第4節(jié)練習(xí)題
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【課后練習(xí)4-4】
一、單選題
1.哪個(gè)不是小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設(shè)置特點(diǎn)( )
A.一般不擁有正式的人力資源管理老師
B.可能沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén)，而是與其他部門(mén)合并辦公
C.工作重心是招聘和培訓(xùn)員工、檔案管理業(yè)務(wù)、薪酬管理業(yè)務(wù)
D.心理測(cè)評(píng)技術(shù)的普遍運(yùn)用
答案：D
教材：48
2.下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()
A.外包是將例行的、事務(wù)性的工作活動(dòng)整合在一起，并為管理者和員工提供直接的支持
B.共享服務(wù)中心是指，企業(yè)將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上
C.共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)
D.采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè)，因?yàn)槿匀灰獙?duì)這些職能進(jìn)行監(jiān)督，人力資源管理部門(mén)的工作職能將趨于分散.
答案：C
教材：P49
二、多選
1.下列關(guān)于不同規(guī)模企業(yè)人力資源部門(mén)設(shè)置的特點(diǎn)的陳述正確的是()
A.在不同規(guī)模的企業(yè)中，人力資源管理的任務(wù)有著根本的差別，任務(wù)實(shí)現(xiàn)方法也常常是不同的
B.小型企業(yè)的人力資源部門(mén)一般都擁有正式的人力資源管理老師
C.小型企業(yè)的人力資源部門(mén)的工作重點(diǎn)一般是招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
D.大中型企業(yè)的人力資源部門(mén)會(huì)在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工
答案：CD
教材：48
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