2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題六

2022年四級人力資源管理師考試正在備考中，備考四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識需要掌握教材考點，本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題六，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題匯總】

點擊此處免費下載完整題目和答案

1.( )是指針對具體的問題，對企業(yè)內(nèi)部員工進行個人訪談或問卷調(diào)查，以了解組織運行的情況及相關(guān)信息的方法。

A.問卷調(diào)查法

B.調(diào)查研究法

C.直接觀察法

D.檔案記錄法

【答案】B

2.工結(jié)構(gòu)簡單、權(quán)責關(guān)系明確、內(nèi)部協(xié)調(diào)容易、管理效率比較高”，具有以上特點的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

【答案】A

3.信息只在一定時問范圍內(nèi)發(fā)揮作用，特別是供求信息、市場信息、新技術(shù)信息等發(fā)揮作用的時問很短，這要求在企業(yè)信息采集和處理的過程中遵循( )原則。

A.系統(tǒng)性

B.針對性

C.準確性

D.及時性

【答案】D

4.一般來說，( )應(yīng)與其他調(diào)查方式結(jié)合起來使用，才能保證崗位調(diào)查資料的完整性和全面性。

A·書面調(diào)查

B.現(xiàn)場觀測

C.面談

D.背景調(diào)查

【答案】A

由于篇幅原因，完整版2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題六，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級人力資源管理師免費備考指導(dǎo)，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習(xí)題六。小編會把四級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！