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2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三

更新時間:2021-12-01 11:09:02 來源:環(huán)球網校 瀏覽29收藏14

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摘要 備考2022年四級人力資源管理師考試中需要配合練習題!2022年四級人力資源管理師考試理論知識考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三,更多人力資源師四級考試資料信息請關注環(huán)球網校。
2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三

2022年四級人力資源管理師考試正在備考中,備考四級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點,本文整理2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題三,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

2022年四級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總

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多項選擇題

1、勞動經濟學的研究方法主強包括(AC )。

(A)實證研究方法 (B)例證研究方法 (C)規(guī)范研究方法 (D)辯證研究方法

(E)對比研究方法

2、緊縮性財政政策包括( ABE )。

(A)減少政府購買 (B)提高稅率 (C)增加公共工程開支 (D)調整貼現(xiàn)率

(E)減少政府轉移支付

3、社會就業(yè)總量取決于( ABCDE )。

(A)總供給水平 (B)工資 (C)總需求水平 (D)均衡國民收入

(E)勞動力數量

4、法律通常將自然人分為( ABC )。

(A)完全勞動行為能力人 (B)限制勞動行為能力人 (C)無勞動行為能力人

(D)部分勞動行為能力的人 E)喪失行為能力的人

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