2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題十

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【2022年四級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段練習題匯總】

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一、簡答題(本題共3題，共30分)

1、 請簡述勞動定額的內(nèi)容。(8分)

2、 請簡述績效考評的作用。(10分)

3、 請簡述計時工資制的優(yōu)缺點。(12分)

二、計算題(先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分)

1、2008年甲公司培訓中心某一培訓項目費用預算情況如下：

①發(fā)生在教師身上的費用175000元;②教材及輔導材料的印制、購置費8000元;③教室、電教、教具、實訓儀器、設備、材料、水電費用等12000元;④外出參觀、游覽的車票、門票、外聯(lián)費用等36000元;⑤學員食宿、文體、醫(yī)療等費用28000元;⑥其他培訓費用6000元;⑦計劃招收學員50人，管理費用系數(shù)15%。(15分) 請計算：

(1)該項目預計發(fā)生的管理費用是多少?(5分)

(2)該項目預計發(fā)生的總費用是多少?(5分)

(3)單個學員培訓收費標準是多少?(5分)

2、2008年某清潔工的月工資標準為800元/月，10月份，該清潔工請假5天，周末加班12小時，國慶期間加班10小時。請問：該清潔工10月份的工資應為多少?(15分)

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