2021年四級人力資源師專業(yè)技能備考習題二

2021年四級人力資源師考試陸續(xù)進行中（具體看各省安排），目前是備考階段，系統(tǒng)復習四級人力資源師知識點以及配套練習相關的練習題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2021年四級人力資源師專業(yè)技能備考習題二，希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，您可申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，可以收到短信通知。

單選題：1、勞動合同的變更僅限于(　　)。

A.合同內容的變更

B.合同期限的變更

C.合同主體的變更

D.合同條款的變更

參考答案：A

參考解析：勞動合同的變更僅限于勞動合同內容的變化，而不是主體的變更。

2、解除勞動合同應符合法律規(guī)定，下面(　　)符合規(guī)定。

A.小美生育后，一直在家哺乳孩子

B.小吳患職業(yè)病并被確認喪失部分勞動能力

C.小王不能勝任目前工作，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，并且不服從安排

D.小沈感冒引發(fā)肺炎，連續(xù)一周沒上班，但在醫(yī)療期內

參考答案：C

參考解析：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的用人單位單方解除勞動合同。

3、下列對勞動合同的變更表述不正確的是(　　)。

A.可以變更合同的內容

B.可以變更合同的主體

C.雙方當事人平等協(xié)商一致后方能變更合同

D.提出變更合同的一方應提前書面通知對方

參考答案：B

參考解析：勞動合同的變更僅限于勞動合同內容的變化，而不是主體的變更。

4、2017年5月，王某與甲企業(yè)簽訂了3年期的勞動合同，2018年3月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動合同，王某可得到(　　)工資的經(jīng)濟補償金。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

參考答案：A

參考解析：每滿1年1個月工資的標準向勞動者支付;6個月以上不滿1年，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、多項選擇題

1、用人單位單方面解除合同，但不承擔經(jīng)濟賠償?shù)臈l件(　　)。

A.勞動者營私舞弊、造成重大損失的

B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

C.勞動者被追究刑事責任的

D.在試用期間被證明不符合錄用條件的

E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

參考答案：ABCD

參考解析：E選項用人單位單方解除勞動合同應提前30天書面形式通知或者額外支付勞動者一個月的工資。

2、以下哪些情況下，用人單位不得解除勞動合同(　　)。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

C.在試用期間被證明不符合錄用條件的

D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行

參考答案：ABD

參考解析：C選項用人單位可隨時提出，不承擔經(jīng)濟補償;E選項用人單位應提前30天書面形式通知或者額外支付勞動者一個月的工資。

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