2021年四級人力資源師理論知識練習題七（1）

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一、單項選擇題

1、(　　)是勞動力與資本相結合的表現(xiàn)，是勞動過程的社會形式。

A.工資

B.勞動法

C.勞動關系

D.勞動管理

參考答案：C

參考解析：勞動關系是勞動力與資本相結合的表現(xiàn)，是勞動過程的社會形式。

2、雇員是基于(　　)，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。

A.勞動合同

B.勞動關系

C.法律關系

D.法律規(guī)范

參考答案：A

參考解析：雇員是基于勞動合同，為獲取工資而有義務處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。

3、勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有(　　)關系。

A.平等

B.協(xié)商

C.隸屬

D.合作

參考答案：C

參考解析：勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有隸屬關系。

4、勞動合同中，法律條款不包括(　　)。

A.勞動內(nèi)容

B.勞動報酬

C.保密事項

D.合同期限

參考答案：C

參考解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位信息2.勞動者信息3.勞動合同期限4.勞動內(nèi)容和工作地點5.工作時間和休息休假6.勞動報酬7.社會保險8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.其他事項。

5、依照我國《勞動法》的規(guī)定，合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過(　　)。

A.0.5個月

B.1個月

C.2個月

D.3個月

參考答案：B

參考解析：勞動合同期限3個月以上不滿1年，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年-3年，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。

二、多項選擇題

1、下列關于勞動法律關系特征的表述，正確的是(　　)。

A.具有經(jīng)濟性和規(guī)范性

B.具有平等性和隸屬性

C.是一種雙務關系

D.內(nèi)容是權利和義務

E.是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)

參考答案：CDE

參考解析：勞動法律關系的特征：1.勞動法律關系是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)2.勞動法律關系的內(nèi)容是權利和義務3.勞動法律關系的雙務關系4.勞動法律關系具有國家強制性。2、目前，我國職工參與管理的形式主要有(　　)。

A.職工大會

B.平等協(xié)商制度

C.質(zhì)量小組

D.合理化建議制度

E.職工代表大會制度

參考答案：BE

參考解析：目前，我國職工參與管理的形式主要有平等協(xié)商制度和職工代表大會制度。3、勞動爭議處理制度的基本特點包括(　　)。

A.公開性

B.自治性

C.非強制性

D.群眾性

E.平等性

參考答案：BCD

參考解析：勞動爭議處理制度基本特點是：群眾性、自治性、非強制性。

4、勞動合同期限分為哪些類別(　　)。

A.定期

B.固定期限勞動合同

C.無固定期限勞動合同

D.不定期

E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

參考答案：BCE

參考解析：勞動合同期限分為三種：1.有固定期限的勞動合同2.無固定期限的勞動合同3.以完成一定工作為期限的勞動合同。

5、訂立勞動合同時應遵循的原則包括(　　)。

A.合法原則

B.自愿原則

C.平等原則

D.協(xié)作履行原則

E.協(xié)商一致原則

參考答案：ABCE

參考解析：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則是訂立勞動合同的基本原則。

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