2020下半年四級人力資源師理論知識練習題三（8）

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2020下半年四級人力資源師考試很多地區(qū)安排在11月份和12月份，目前是備考階段，系統(tǒng)復(fù)習四級人力資源師知識點以及配套練習相關(guān)的練習題非常必要，下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理2020下半年四級人力資源師理論知識練習題三（8），希望可以給大家參考。不想錯過四級人力資源師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，您可申請“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，可以收到短信通知。

1、勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的(AC)的科學(xué)。

A、勞動力市場現(xiàn)象 B、商品市場現(xiàn)象 C、勞動力市場運行規(guī)律 D、商品市場運行規(guī)律

2、下列有關(guān)“勞動資源的稀缺性”哪一個說法是對的(ABC)

A、相對于社會和個人的無限需要和愿望而言 B、具有絕對的屬性

C、其本質(zhì)表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性 D、具有相對的屬性

3、效用最大化的觀點是說(CD)

A、任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟選擇都達到效用最大化

B、任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟決策行為都達到效用最大化

C、主體行為可以用效用最大化的觀點加以分析

D、主體行為可以用效用最大化的觀點加以預(yù)測

4、勞動經(jīng)濟學(xué)的作用在于(ABCD)

A、理解并揭示工資對勞動力資源配置的作用原理

B、理解并揭示就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用原理

C、理解并揭示勞動力供給和需求的關(guān)系

D、認識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象

5、勞動力市場主體實現(xiàn)互惠交換的主要障礙包括(ACD)

A、市場缺陷 B、資源缺陷 C、體制障礙 D、信息障礙

6、女性勞參率呈上升趨勢的主要原因在于(ABCD)

A、科學(xué)技術(shù)進步對產(chǎn)業(yè)技術(shù)狀況、家務(wù)勞動效率的全面影響

B、人口出生率下降對家務(wù)勞動的全面影響

C、制度勞動時間縮短，靈活工時制度普遍推行

D、女性教育水平普遍提高，于此相對應(yīng)的工資普遍提高

7、二級勞動力參與率與失業(yè)率存在著正向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率提高。這是下列哪一種勞動力假說的觀點(B)

A、主體性勞動力假說 B、附加性勞動力假說

C、樂觀性勞動力假說 D、悲觀性勞動力假說

8、Ed=0代表什么(D)

A、需求缺乏彈性 B、需求富有彈性 C、單位需求彈性 D、需求無彈性

9、下列哪一種均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑學(xué)派的L•瓦爾拉(A)

A、一般均衡分析法 B、局部均衡分析法 C、靜態(tài)均衡分析法 D、動態(tài)均衡分析法

10、勞動力市場均衡的意義在于(BCD)

A、企業(yè)效率提高 B、充分就業(yè)

C、勞動力資源的最優(yōu)配置 D、同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

11、影響勞動力供給的人口因素包括(ABD)

A、人口規(guī)模 B、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) C、人口出生率 D、人口年齡結(jié)構(gòu)

12、農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移，使勞動力供給彈性趨向(B)

A、減少 B、增大 C、不變 D、先增大后減少

13、如果資本存量增長率高于人口的增長率，其結(jié)果會是(D)

A、均衡工資率下降，就業(yè)減少 B、均衡工資率下降，就業(yè)擴大

C、均衡工資率提高，就業(yè)減少 D、均衡工資率提高，就業(yè)擴大

14、工資的決定是以勞動力價值為基礎(chǔ)，最終取決于(ABC)

A、勞動的負效用 B、勞動力再生產(chǎn)費用 C、勞動的邊際生產(chǎn)率 D、勞動積極性

15、提供土地、勞動、資本和企業(yè)家才能等生產(chǎn)要素服務(wù)，其各自的報酬分別對應(yīng)為(B)

A、利潤、工資、利息、地租 B、地租、工資、利息、利潤

C、工資、利息、利潤、地租 D、利息、利潤、地租、工資

16、在以工資率為計量標準的條件下，工人基本工資所得在正常情況下(C)

A、均低于工資率乘以時間單位數(shù) B、均等于工資率乘以時間單位數(shù)

C、均高于工資率乘以時間單位數(shù) D、不一定

17、貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它主要受哪些因素的影響(ABC)

A、相關(guān)的工資制度安排 B、工作時間長短 C、貨幣工資率 D、工作效率的高低

18、下列哪一項屬于福利的實物支付方式(AB)

A、各種免費或折價的工作餐 B、折價或優(yōu)惠的商品和服務(wù)

C、退休金 D、失業(yè)保險

19、下列哪幾項屬于福利的特征(ABCD)

A、不與個人勞動量直接相關(guān) B、企業(yè)自定性 C、靈活性 D、法定性

20、實物支付是普遍存在的福利支付方式，其主要原因在于：(ABC)

A、實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金，從而降低人工成本

B、實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點

C、實物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質(zhì)量

D、實物支付可以使勞動者更為滿意

21、延期支付的優(yōu)勢有哪些?(ABCD)

A、可以使若干保險基金實現(xiàn)積累

B、可以增強職工的凝聚力和團隊精神

C、可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應(yīng)性

D、可以使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件

22、就業(yè)包括哪些涵義?(ABC)

A、主體是由勞動能力和就業(yè)要求的人 B、所參加的勞動屬于社會勞動

C、所從事的勞動為有酬勞動 D、所從事的勞動要具備一定的技術(shù)含量

23、下列有關(guān)失業(yè)的說法哪些事正確的(ABC)

A、在勞動年齡之內(nèi)的 B、有就業(yè)要求的

C、處于沒有就業(yè)崗位狀態(tài)的 D、沒有就業(yè)要求的

24、下列關(guān)于摩擦性失業(yè)的說法哪些是錯的(AD)

A、一種不正常的失業(yè) B、一種正常的失業(yè)

C、是高效率利用勞動資源的需要 D、會導(dǎo)致勞動資源利用效率下降

25、下列哪些屬于解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法(ABC)

A、推行積極的勞動力市場政策 B、普遍實施職業(yè)技能開發(fā)

C、強化職業(yè)培訓(xùn) D、邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊練

26、緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對策包括(ABCD)

A、低費用的人力資本投資 B、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

C、超前的職業(yè)指導(dǎo) D、超前的職業(yè)預(yù)測

27、最低勞動標準包括(CD)

A、工會制度 B、最低社會保障制度 C、最長勞動時間標準 D、最低工資標準

28、下列哪些屬于擴張性的財政政策(ABCD)

A、增加政府轉(zhuǎn)移支付 B、擴大政府購買 C、增加公共工程開支 D、降低稅率

29、下列哪些屬于擴張性的貨幣政策(ABC)

A、中央銀行買進政府債券 B、降低貼現(xiàn)率 C、降低法定準備金率 D、免稅

30、基尼系數(shù)越大代表(C)

A、收入越多 B、收入越少 C、收入越不平等 D、收入越平等

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