2019下半年四級人力資源師《基礎知識》考前練習(21)
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1、招聘申請表的特點不包括( C )。
(A)節(jié)省時間
(B)能夠準確了解應聘者
(C)同一單位申請寢項目是相同的
(D)提供后續(xù)選擇的參考
2、人員的( B )是招聘過程中最關鍵的一步,也是技術性最強、難度最大的一步。
(A)招募
(B)選拔
(C)錄用
(D)評估
3、通知被錄用者的最重要的原則是( C )。
(A)準確原則
(B)真實原則
(C)及時原則
(D)客觀原則
4、員工培訓工作應當充分考慮培訓對象的工作性質、任務和特點,堅持( B )。
(A)按瞞培訓原則
(B)長期性原則
(C)學以致用原則
(D)投資效益原則
5、企業(yè)開展員工培訓的最終目的是( A )。
(A)改善自身的競爭優(yōu)勢
(B)提高員工素質
(C)提高經濟效益
(D)促進員工和企業(yè)共同發(fā)展
6、勞動定額的對象是勞動者的( B )•
(A)勞動生產率
(B)勞動量
(C)實際工作量
(D)計劃工作量
7、人力資源管理費用不包括( C )
(A)招聘費用
(B)培訓費用
(C)員工教育經費
(D)勞動爭議處理贊用
8、整個招聘活動的核心是招聘工作的( C ),是關鍵的一環(huán)
(A)招募階段
(B)準備階段
(C)實施階段
(D)評估階段
9、在組織內部進行招聘與選拔時,企業(yè)應該避免( C )•
(A)有效選人
(B)實事求是
(C)長官意志的影響
(D)科學選任
10、人員招聘信息不包括( D )。
(A)空缺崗位
(B)工作描述
(C)任職資格
(D)工作提綱
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