2019下半年四級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(8)
相關(guān)推薦:2019年四級(jí)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前習(xí)題匯總
多項(xiàng)選擇題
1、下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛崗敬業(yè) B.以人為本 C.保護(hù)環(huán)境 D.奉獻(xiàn)社會(huì)
2、在職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在道德準(zhǔn)則中,“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是( )。
A.時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己上進(jìn),把責(zé)任變成內(nèi)在的自主性要求
B.不管自己樂意或者不樂意,都要約束甚至強(qiáng)迫自己干好工作
C.在工作時(shí)間內(nèi),如手頭暫無任務(wù),要積極主動(dòng)尋找工作
D.經(jīng)常加班符合勤勉的要求
3、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中,所謂“不找任何借口”的意思是( )。
A.雪蛤?qū)ψ约旱囊磺行袨樨?fù)責(zé) B.自己的事情要千方百計(jì)地做好
C.投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心 D.不允許對(duì)企業(yè)管理提出不同的意見
4、關(guān)于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認(rèn)識(shí)是( )。
A.只有從事符合個(gè)人興趣的工作,才能激發(fā)職業(yè)情感
B.像英雄模范人物學(xué)習(xí),有助于培養(yǎng)職業(yè)情感
C.以小“善”去小“惡”,堅(jiān)持點(diǎn)滴積累以鞏固職業(yè)情感
D.時(shí)時(shí)反思自己的不足,有利于強(qiáng)化職業(yè)情感
5、下列屬于《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是( )。
A.經(jīng)營(yíng)者使用了與知名商品近似但仔細(xì)辨別能區(qū)分的商標(biāo)
B.政府運(yùn)用行政權(quán)力,限制外地商品進(jìn)入本地市場(chǎng)
C.為與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)營(yíng)者以低于對(duì)手、但不低于成本的價(jià)格銷售商品
D.采取抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,將最高獎(jiǎng)的金額設(shè)置為5500元
6、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程,具體要求包括( )。
A.牢記操作規(guī)程 B.演練操作規(guī)程 C.堅(jiān)持操作規(guī)程 D.自創(chuàng)操作規(guī)程
7、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括( )。
A.求同存異 B.出奇制勝 C.公平競(jìng)爭(zhēng) D.互相協(xié)作
8、踐行“奉獻(xiàn)”職業(yè)規(guī)范,具體要求包括( )。
A.因事而異 B.盡職盡責(zé) C.尊重集體 D.為人民服務(wù)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月四級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(8),不想錯(cuò)過四級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多四級(jí)人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!
最新資訊
- 2023年人力資源管理四級(jí)題庫2023-07-13
- 2023年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試卷匯總2023-06-27
- 2023年人力資源管理師四級(jí)資料2023-05-22
- 2023年人力資源管理師四級(jí)考試題庫2023-05-18
- 2023年人力資源管理師四級(jí)考試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2023企業(yè)人力資源管理師四級(jí)題庫2023-05-09
- 2022年人力資源管理師四級(jí)理論考試內(nèi)容(可下載)2022-09-07
- 2022年四級(jí)人力資源管理師試題2022-08-26
- 2022年四級(jí)人力資源管理師模擬試題2022-08-18
- 2022年四級(jí)人力資源管理師考試模擬試題2022-08-16