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09人力資源管理師考試復(fù)習(xí)模擬題(四)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  11、科層制是最理想的組織形式( )

  12、企業(yè)人力資源管理費(fèi)用中涉及到職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目的費(fèi)用有:醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房基金( )

  13、人力資源管理部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是:匯總預(yù)算、總體控制、個(gè)案執(zhí)行( )

  14、決定工資增長(zhǎng)幅度時(shí),取"物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)水平"和"最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)水平"二者中低的一個(gè)作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)( )

  四、簡(jiǎn)答題

  1、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)診斷包括哪幾部分內(nèi)容。

  2、簡(jiǎn)述組織變革的程序

  3、簡(jiǎn)述SWOT分析方法的含義(上冊(cè)P133-134)

  4、簡(jiǎn)述組織信息調(diào)查研究的步驟(上冊(cè)P127-129)

  5、工作崗位分析的主要內(nèi)容有哪些?(下冊(cè)P13)

  6、簡(jiǎn)述崗位信息采集的主要內(nèi)容 (上冊(cè)P137-138)

  7、簡(jiǎn)述工作分析的主要流程 (上冊(cè)P19)

  8、簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的制定流程 (上冊(cè)P141-142)

  9、、簡(jiǎn)述企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)的影響因素有哪些 (下冊(cè)P30)

  10、簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源的管理費(fèi)用由哪些項(xiàng)目構(gòu)成 (下冊(cè)P41 - 42)

  11、簡(jiǎn)述人力資源原始成本和重置成本含義的區(qū)別 (上冊(cè)P151)

  答案部分

  一、 單項(xiàng)選擇題

  1 A 2 A 3 B 4 D 5 D 6 B 7 B 8 A 9 A 10 D 11 C 12 A 13 B 14 B 15 C 16 C 17 C 18 B 19 B 20 D 21 D 22 B 23 A 24 A 25 B 26 D 27 C

  二、 多項(xiàng)選擇題

  1 ABC 2 ABCD 3 AD 4 AB 5 CDE 6 CD

  三、 判斷題

  1 Y 2 N 3 N 4 N 5 Y 6 N 7 Y 8 N 9 N 10 N 11 N 12 N 13 Y 14 N

  四、簡(jiǎn)答題

  1、組織結(jié)構(gòu)診斷包括:

  1) 組織機(jī)構(gòu)調(diào)查2) 組織結(jié)構(gòu)分析3) 組織決策分析

  4) 組織關(guān)系分析

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