人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的收集方法復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的收集方法復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的收集方法考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓(xùn)效果信息的收集方法的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　培訓(xùn)效果信息的收集方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識(shí))

　　培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容與培訓(xùn)評(píng)估信息收集渠道存在對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　1.通過(guò)資料收集信息

　　2.通過(guò)觀察收集信息

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　　3.通過(guò)訪問(wèn)收集信息(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)知識(shí))

　　4.通過(guò)培訓(xùn)調(diào)查收集信息

　　通過(guò)調(diào)查評(píng)估表的形式收集(會(huì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程評(píng)估表)

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