當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理考點(diǎn)

高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理考點(diǎn)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽81收藏24

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理等考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

  編輯推薦:2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總

  履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,它是以既定權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的的爭(zhēng)議,屬于權(quán)利爭(zhēng)議的范疇,此種爭(zhēng)議按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序處理。

  由于爭(zhēng)議是由工會(huì)代表或集體協(xié)商的職工代表代表全體勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的以全體勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的的爭(zhēng)議,不同于一般的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議,不適用于基層調(diào)解,即企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解因履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。

  其處理程序是:

  1.當(dāng)事人協(xié)商。

  2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。履行集體合同的團(tuán)體爭(zhēng)議的處理適用集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。

  3.法院審理。對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟,通過(guò)法院審理使?fàn)幾h得以解決。

  編輯推薦:

  2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

  2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部