人力資源實訓(xùn)答疑：只有單位蓋章的協(xié)議有效嗎

案例

陳某是某保險代理公司的副總經(jīng)理。2016年7月25日，陳某向仲裁委員會申請仲裁，其中一項訴求是要求保險代理公司支付業(yè)務(wù)提成225萬元。陳某的主要依據(jù)是一份協(xié)議書。該協(xié)議書于2015年3月2日簽訂，協(xié)議書上只蓋有公司印章，無負責人簽名，其主要約定：從2013年1月1日起，在每月正常收入的基礎(chǔ)上，保險代理公司另外支付陳某所負責區(qū)域營業(yè)部所產(chǎn)生保費的0.5%作為提成。在協(xié)議失效后，保險代理公司三個月內(nèi)將提成一次性支付給陳某，否則按每月5%的利息支付滯納金。

保險代理公司認為該份協(xié)議書是陳某利用職務(wù)之便私蓋公章而形成的，協(xié)議內(nèi)容不符合常理。一方面，協(xié)議書雖然有公司的公章，但是沒有法定代表人或法定代理人的簽名;另一方面，保險代理公司目前處于虧損階段(具體詳見提交的審計報告)，不可能簽訂明顯違背公平原則的協(xié)議書。

司法鑒定中心對協(xié)議書進行了鑒定，結(jié)果如下：騎縫公章與落款蓋章為保險代理公司合法有效公章所蓋;落款公章與打印文本的先后順序為先字后印;公章形成時間為2014年9月至2015年9月期間，陳某的簽名書面時間為2014年10月至2015年10月期間。

爭議焦點

鑒定表明該公章是真實的，也是先字后印，公章形成時間和簽名時間基本吻合。在這種情況下，只有單位蓋章的協(xié)議書是否可以直接認定真實有效呢?

處理結(jié)果

仲裁委員會認為，雖然沒有直接證據(jù)可以證明是陳某偽造協(xié)議書，但是該協(xié)議書存在諸多矛盾與不合常理之處。最終，仲裁委員會裁決協(xié)議書不是保險代理公司的真實意思，該協(xié)議書不具有法律效力。

解析

民事訴訟法中推崇現(xiàn)代自由心證制度，與之相對應(yīng)的法條是《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十四條。該法條規(guī)定審判人員應(yīng)當依照法定程序全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循法官職業(yè)道德，運用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗，對證據(jù)有無證明力和證明力大小獨立進行判斷，并公開判斷的理由和結(jié)果。

印章真實一般即可推定合意形成行為真實，但在有證據(jù)否定或懷疑合意形成行為真實性的情況下，還需要綜合其他證據(jù)謹慎對待，不能根據(jù)印章的真實性直接推定協(xié)議的真實性。

本案中，協(xié)議書存在不合常理之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是協(xié)議書約定雙方的權(quán)利、義務(wù)明顯不對等，過多講述陳某的權(quán)利并強調(diào)保險代理公司的義務(wù)。該協(xié)議是2015年3月簽訂，卻約定2013年和2014年也需要保險代理公司支付提成，且該協(xié)議只約定提成標準，對陳某無任何任務(wù)量要求，不符合常理。

二是關(guān)于協(xié)議書的有關(guān)表述不一。庭審期間，陳某對于由誰起草協(xié)議表述前后反復(fù)，對協(xié)議如何交接、交接時間、由誰打印、陳某簽名時公司方有無落款日期等內(nèi)容陳述不一、相互矛盾，與常理不符。

三是對保險代理公司給予員工提成而言，該協(xié)議涉及標的較大，應(yīng)屬于重大事項。簽訂該協(xié)議之前既無公司討論決定，協(xié)議中又無法定代表人簽名，與常理不符。

四是有證據(jù)證明陳某作為副總經(jīng)理有機會接觸到保險代理公司印章的事實。

具體到本案，一個有接觸公章便利的副總經(jīng)理，拿著一份疑點重重僅有公司蓋章的協(xié)議討要200多萬元提成，卻在描述協(xié)議簽訂過程時前后矛盾，這種協(xié)議不予否定的話，將會導(dǎo)致更多類似協(xié)議的產(chǎn)生。

目前的證明責任理論強調(diào)的多是舉證責任，實踐中，仲裁員對初步證據(jù)應(yīng)該有一個心證過程，除程序合法外，應(yīng)兼顧公平正義，確保社會效果和法律效果的統(tǒng)一。

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