人力資源實(shí)訓(xùn)問(wèn)答：向勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)仲裁后審理期限需要多久

【提問(wèn)】

我是單位員工，由于單位3個(gè)月未支付工資，因此我已向勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)，仲裁已受理，想了解一般審理期限需要多久?

【權(quán)威解答】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定：“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。”

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