人力資源實(shí)訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):工資集體協(xié)商的程序

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　　工資集體協(xié)商的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供工資集體協(xié)商的程序)

　　(一) 工資集體協(xié)商代表的確定

　　工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生

　　雇員：工會(huì)代表或民主推舉代表，半數(shù)同意。

　　雇主：企業(yè)法定代表人和法定代表人指定的其他人選。

　　首席代表：工會(huì)主席、法定代表人�；驎�(shū)面委托他人(委托人數(shù)不超過(guò)本方代表人數(shù)的1/3)

　　權(quán)益平等：建設(shè)權(quán)、否決權(quán)、陳述權(quán)

　　(二) 工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟

　　1、 一方提出協(xié)商意向書(shū)，另一方20日內(nèi)答復(fù)

　　2、 協(xié)商前5日，提供有關(guān)真實(shí)情況和資料

　　3、 協(xié)議草案提交職代會(huì)討論審議

　　4、 雙方達(dá)成一致后，由企業(yè)行政方制作正式工資協(xié)議文本，正式協(xié)議文本經(jīng)雙方首席代表蓋章成立

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