2014年國考面試材料題之案例型材料
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2014年國考面試材料題之案例型材料
一篇1200字的材料，青年歌手大賽上，知識問答時某來自陜北農(nóng)村的原生態(tài)歌手誤將外國國旗當成中國國旗。就此社會現(xiàn)象，有五種社會態(tài)度：痛心、同情、斥責、寬容、理智。
問題：
1.痛心與斥責、理解與寬容，選擇其中的一種觀點，就選擇的觀點談一下你的看法。
2.某單位工作人員出國培訓學習后，受國外高薪吸引，不再回來，領(lǐng)導和同事都很痛心，請談?wù)勀愕目捶ā?/P>
3.小陳考上公務(wù)員后，滿腔熱情，經(jīng)常對機關(guān)作風提出自己的意見，不被領(lǐng)導采納，同事也對其有意見，分析原因，并幫助小陳出主意想辦法。
【答題要點】
1.(1)該歌手誤將外國國旗認成中國國旗，確實不應(yīng)該。
(2)但是，該歌手來自陜北農(nóng)村，在成為歌手以前一直在農(nóng)村放羊，因此，要其認識外國國旗，確實勉為其難。作為一名歌手來說，在異常緊張的比賽現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的錯誤，可以諒解。
2.(1)這是人才的流失，該人員應(yīng)該有回報祖國的義務(wù)和責任。
(2)該工作人員的做法也可以理解。人往高處走，水往低處流是很正常的。
(3)我們應(yīng)該思考如何在待遇、事業(yè)平臺等方面創(chuàng)造較好的條件，留住人才。
3.(1)小陳的意見不被采納可能有以下原因：一是剛參加工作，對情況不是很了解，提出的意見沒有建立在對工作經(jīng)過認真分析和思考的基礎(chǔ)上，不切合實際情況;二是提出意見的方式方法不對;三是領(lǐng)導不太善于聽取意見;四是可能涉及同事的利益。
(2)對策：一是先不急于提意見，而是進一步熟悉工作，以對工作有更全面的了解;二是經(jīng)過深思熟慮后再提意見;三是改進提意見的方式方法，爭取在適當?shù)臅r間、適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞脚c領(lǐng)導進行溝通;四是平時與同事多交流、多溝通，了解他們的真實想法。
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