2014年國家公務員結構化面試備考

更新時間：2013-11-29 15:20:40 來源：|0

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摘要 2014年國家公務員結構化面試備考

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　一、準備素材，積累知識

　　(一)自我梳理與職位梳理

　　我們知道，面試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求?？忌趥淇紩r首先應該做的，就是對報考職位的職責、性質、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對自己的經歷、特點等做一個很好的總結。這些對職位和自我經歷的梳理，將成為考生面試答題時的出發(fā)點和展現自身優(yōu)勢的素材。所以考生應該花時間去了解和梳理兩方面內容：

　　其一是報考單位和職位信息，包括：單位性質、主要職能、組織結構;所報考職位的工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。

　　其二是考生的自身經歷，包括具備的知識架構、能力特長、性格特點、優(yōu)點缺點、興趣愛好、價值觀、報考動機、錄取規(guī)劃及落選計劃等。

　　外交部、商務部、銀監(jiān)會的考生尤其要做好自我梳理和職位梳理，因為這三個部門面試題中自我認知類題型比例很高，需要考生談自身、談報考、談職位認識的題目非常多。商務部和銀監(jiān)會的考生在梳理完畢后還需要翻譯為英文，以作答題之用。

　　(二)學習政策理論、關注社會熱點

　　國家公務員面試中綜合分析題比重很大，其中社會現象類試題多是社會熱點和國家的大政方針，這要求考生具備一定的政策理論水平;而近年來越來越多的國考面試題目本源都來自于社會熱點事件，這就要求考生不僅要了解現實社會中的熱點事件和熱點問題，還要學會剖析熱點，吃透熱點。

　　那具體來說，考生應該做到：

　　第一，儲備政策理論?？忌梢远嚅喿x“十二五”規(guī)劃、國務院政府工作報告、十七大報告、十八大報告等官方文件，做到一學、二思、三用。通過對理論政策知識的學習，逐漸積累理論素材，考生能提升答題的高度和深度。

　　第二，加強對社會熱點的關注，包括社會熱點事件和社會流行語?？忌赏ㄟ^人民網、新華網、政府網、人民日報、參考消息等媒體獲取熱點新聞和相關評論。尤其可通過新華網的評論專欄，學習如何多角度認識問題，為答題提供參考和借鑒。考生通過及時搜集和掌握最新的社會熱點，多加思考，勤加分析，不僅能積累答題素材，充實答題內容，還可以培養(yǎng)公務員式的語感，產生認識上和能力上的質變。

　　第三，考生在素材準備時，還可以有意識地積累一些領導人語錄、名言警句、英雄模范人物事跡、典型案例，靈活運用于答題之中。

　　另外，對于應急管理類題目，考生也可通過閱讀政府發(fā)布的系列應急措施和應急預案，學習典型應急事件的處理措施，提高自己的應急應變能力。總之，通過多讀多看，培養(yǎng)公務員語感、擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內容、有深度、有個性，不給考官模版化、套路化的感覺。

　　二、反復練習

　　掌握了答題思路與方法技巧，充實了崗位認知和理論熱點，大多數考生已經能完整地回答面試題了，但這樣對于想取得高分通過面試的考生來說還略顯單薄。

　　面試備考中，紙上談兵是兵家大忌，“只看不練”是最大的誤區(qū)。考生在平時看題再多，如果不能在考場上自信自如地表述出來，一切努力都是白費。所以，各位考生在備考時必須強化練習，不斷的答題，不停的演練，才能找到自己的不足，才能把學會的方法和知識融會貫通，真正提高答題水平?？忌鷦毡乩斡洠悍磸偷木毩暿翘岣叽痤}能力、鍛煉心理素質的最好手段。

　　那么，如何才能在短時間內實現高效練習呢?考生在練習中要重視以下注意事項：

　　(一)使用真題，全真模擬

　　國家公務員考試在逐年進行改革和創(chuàng)新，試題越來越靈活多變，比如近兩年來就出現了情景模擬、材料題、漫畫聯想題等新題型。這就需要考生始終圍繞近年來的國考真題來練習，這樣才能把握命題趨勢，準備的面面俱到。因此考生在備考過程中一定要重視面試真題，充分使用國家公務員考試和公務員聯考的面試真題，通過閱讀、分析、回答，對自己的答題思路不斷進行總結和優(yōu)化。

　　根據多年公務員面試輔導經驗，在考生進行真題演練時應該循序漸進，從一道題到一套題進行練習。每次練習時嚴格控制思考和答題時間，給自己施加壓力，放佛置身于真正的考場之上，也就是要進行“全真模擬”練習。因為國考面試的題量較大，近兩年國考面試中又出現了材料題，令考生思考和答題的時間更加緊張，所以在練習中的時間把控相當重要。如果有條件的話，考生可以找?guī)讉€進入面試的朋友一塊練習，并將練習場地設置為類似考場的環(huán)境;建議考生在家庭經濟條件允許的情況下參加專業(yè)的輔導班，在老師的指導下分組進行全真模擬練習。俗話說，實踐出真知，考生只有通過大量全真模擬訓練，才能真正掌握不同類型題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對各種考試“刁難”，才能靈活地運用正反論述、舉實例、引名言等方式解答問題。

　　(二)錘煉表達，熟能生巧

　　言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。國家公務員面試的表達要求較之地方更高，既強調公務語言的規(guī)范性，又要求新意和吸引力。而考生們在答題時往往達不到要求，要么過于生活化，甚至大量引用考官不理解的網絡用語;要么過于理論化，顯得空洞虛偽、給人假大空的感覺。對這些問題，考生必須通過一次又一次的答題練習來修正，錘煉提高自己的表達能力。

　　在練習過程中，考生的語言表達要盡量做到規(guī)范、精煉、生動：語言規(guī)范，就要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和公務員的用語規(guī)范。語言精煉，要求用語言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。語言生動，需要考生掌握語言技巧，吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。切忌生搬硬套、呆板虛假。

　　(三)矯正形式，提升氣質

　　在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因為，良好的氣質風度可以凸顯應試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

　　因此在練習中，考生就必須反復糾正小動作，調整這些外在形式上的面試表現，從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現出自己的風度和魅力。為了吻合公務員既大方又穩(wěn)重的氣質要求，考生應有意識地從細節(jié)處矯正自身存在的一些不良習慣，如癱坐、聳肩、晃腿、轉筆、玩手指、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛或手舞足蹈等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。另外，考生還應注意答題時的音量、語氣、節(jié)奏等，聲音過大或過小、語速過快或過慢、說話平淡無起伏，這些都是應在面試考場上盡量避免的問題?？忌挥性诿看尉毩晻r都避免上述不良行為，反復矯正和強化，才能在真正的面試考場上表現得自然得體，顯現穩(wěn)重大方的形象氣質。

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