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2014年國考面試備考:女考生面試禮儀中的色彩運用

更新時間:2013-05-10 09:00:59 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國考面試備考:女考生面試禮儀中的色彩運用

  國家公務員面試大部分都是采取結構化面試的形式,所謂結構化面試是指面試前就面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結構化設計的面試方式。它主要通過面對面的交流,以語言中介的綜合性考察方式,能很好地測評一個人的修養(yǎng)、知識儲備、現(xiàn)場反應能力、語言表達等各方面因素。而在這個過程中禮儀起著妙可不言的作用。

  大家都應該聽說過“首因效應”。我們要非常重視考官的第一印象,這直接影響到得分的層次,所以要注意衣著打扮要大方得體,適合準公務員的身份,其中要注意衣著打扮中衣服的色彩反搭配。

  雖然選擇的空間比男考生要廣闊得多,但色彩也不能太多,而選擇的原則與男考生是一樣的,還是成熟穩(wěn)重方向。建議女考生:

  第一、可選擇深色系的職業(yè)套裝,在款式上建議不能像男士的風格,如三個鈕扣的,過于中性的打扮不能突顯出女性的優(yōu)勢,所以女考生可以選擇一個或兩個鈕扣的西服,這樣可以與男考生區(qū)別開來。

  第二、在襯衣色彩的選擇中,女考生選擇的空間廣闊,建議女考生選擇有色彩的襯衣,或是條紋的或是純色的,這樣會使女考生看起來精神很多,同時讓考官在面試中得到適當色彩刺激,也可改變單調的氛圍。第三、建議女考生面試當天要化點妝,最好是淡妝。所謂“士為知己者死,女為悅己者容”,在西方的禮儀中女士化妝是對對方的尊重,是一種必須的要求。而在面試中女士化點妝可以提升整體精神面貌,同時也可增加考官的愉悅感。但要切記,不能濃妝艷抹,一切以淡雅為主,這樣才符合面試打扮大方得體的原則要求。

  總之,面試是一場綜合性的考核,除了答題的實力外,考生還要兼顧其他很多的影響因素,如衣著打扮、表情、語調語速等,我們在平時的練習中就要高度地關注,打牢基礎,才能在面試當天有出色的表現(xiàn)。最后祝各位考生心想事成,實現(xiàn)理想!

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