413聯(lián)考面試備考60天方略：第6-20天
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第6-20天：學習思路，初步掌握
在初步了解了本崗位考情的前提下，考生尤其需要重視的就是學習各種題型的答題思路和方法，掌握答好各類題型問題的技巧，從而能夠在有限的時間內(nèi)出色的答題。
公務員結構化面試的考查系統(tǒng)、科學而且規(guī)范，通過對歷年真題的分析，考生基本能夠抓住公務員尤其是報考崗位考查的規(guī)律，例如本崗位?？碱}型涉及范圍、不同題型的考查頻度等等。這樣考生就可以根據(jù)自己所掌握的這些信息，有重點的按部就班的進行學習和練習。
根據(jù)國家公務員面試的具體考情，考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、情景模擬這些基本題型的答題思路。如回答綜合分析類問題可遵循扣題、分析、對策、提升這樣的邏輯思路依次展開，在答題過程中注意語言的組織和理論的聯(lián)系，并且能夠聯(lián)系自身談出對自己的啟示或者自己對此問題的更多建議等；如回答人際溝通類題型，考生應掌握人際溝通的意識與技巧，尤其注意與領導、同事、下屬、群眾以及兄弟單位之間等不同維度主體之間的溝通原則，恰當?shù)幕馊穗H溝通之間的矛盾與沖突；如回答組織管理類題型時，注意展現(xiàn)自己組織、管理和協(xié)調(diào)能力，盡可能完整展現(xiàn)整個活動的組織流程，當然如果微觀類題型則側重于從重點、難點、細節(jié)等方面有針對性的進行答題；如回答應急處理類問題則應側重于表現(xiàn)自己遇到突發(fā)、棘手事件時心里的承受能力以及解決問題的及時性與全面性。
只有掌握了不同題型的答題思路、原則以及方法技巧，才能夠在答題過程中充分體現(xiàn)考官所要考查的測評要素中的能力和素質(zhì)，達到人崗匹配，最終獲得考官的青睞。
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