2012年政法干警面試備考：七大注意事項(xiàng)

更新時(shí)間：2012-12-10 10:50:57 來源：|0

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　　2012年政法干警面試備考：七大注意事項(xiàng)

　　2012年政法干警筆試成績(jī)的公布標(biāo)志著面試備考要立馬提上日程。為考生精心總結(jié)的面試備考七大注意事項(xiàng)。

　　(一)了解詳細(xì)情況，做好充分準(zhǔn)備

　　最重要的就是要了解人民警察的基本職責(zé)和性質(zhì)，對(duì)此要進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。比如，考生可以這么問自己，我為什么要報(bào)考這個(gè)崗位?這個(gè)崗位的主要職責(zé)是什么?這個(gè)崗位需要怎樣的基本素質(zhì)?這個(gè)崗位主要應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是什么?我有哪些優(yōu)勢(shì)?若事先對(duì)這些情況一無所知或知之甚少。這樣的話，一方面，易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果;另一方面，甚至有可能因?yàn)橥耆M(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境、面對(duì)陌生的人和試題等產(chǎn) 生心理崩潰，導(dǎo)致正常的答題都不能完成。

　　我們認(rèn)為，這些資料的收集不僅對(duì)面試應(yīng)答會(huì)有幫助，而且有利于提前反思自己的情況，為日后更好地適應(yīng)工作做好心理上的準(zhǔn)備。同時(shí)，最重要的是多看歷年的面試真題，總結(jié)面試規(guī)律，真題是最好的學(xué)習(xí)資料。

　　(二)注重政法干警能力的培養(yǎng)

　　政法干警面試是為了進(jìn)一步考查考生的綜合能力，主要包括綜合分析能力、對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)能力、人際關(guān)系能力、處理突發(fā)事件能力、理解能力、語言表達(dá)能力以及考生的心理素質(zhì)。而這些能力能否得到提高，如何提高，是考生準(zhǔn)備面試考試時(shí)面對(duì)的首要難題。我們認(rèn)為，一個(gè)很好的辦法就是多閱讀、多練習(xí)，多讀那些反映社會(huì)熱點(diǎn)同時(shí)又包括公共管理思想和政治精神的文章，同時(shí)加強(qiáng)全真的模擬練習(xí)，主要練習(xí)自己的儀表、氣質(zhì)、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)。注重知識(shí)的積累，多讀多看規(guī)范用語，形成良好的話語習(xí)慣;練習(xí)儀表時(shí)考生可以對(duì)著鏡子，這樣可以比較容易發(fā)現(xiàn)自己的毛病從而加以改正。

　　(三)注重勤加練習(xí)

　　如果說厚實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備是解答題目的基礎(chǔ)，那么平時(shí)的勤練多說則是圓滿完成面試的必備條件。有的考生知識(shí)儲(chǔ)備非常的豐富，但是由于受各種條件的限制，不能把應(yīng)該傳達(dá)出來的有效信息傳達(dá)出來，也就是口吶。解決這個(gè)問題的唯一辦法就是多說多練，因?yàn)槭炷苌?，否則，則會(huì)出現(xiàn)“茶壺煮餃子――自己心里有數(shù)”的尷尬局面。滿腹經(jīng)綸卻招致淘汰的結(jié)果，真的是冤枉啊!政法干警面試，其目的就是通過面對(duì)面的談話或者交流，考查考生的各項(xiàng)潛能或者素質(zhì)。所以，我們提醒廣大考生必須要注意平常的訓(xùn)練，形成強(qiáng)烈的語感或者規(guī)范的表述方式。

　　(四)構(gòu)建清晰的答題思路

　　如果知識(shí)儲(chǔ)備是內(nèi)容方面的要求，那么解答思路則是形式的要求。形式和內(nèi)容的完美統(tǒng)一，是做事的標(biāo)準(zhǔn)之一。面試答題也是如此。有的考生知識(shí)儲(chǔ) 備很堅(jiān)實(shí)，但是答題時(shí)卻不注意解題思路的構(gòu)建，結(jié)果導(dǎo)致邏輯失序、思路不清的局面。要解決這個(gè)問題，沒有捷徑可走。比較穩(wěn)妥的是，根據(jù)事理的規(guī)律來決定答題的思路和框架。一般而言，解答社會(huì)現(xiàn)象類的題目的思路是多樣化的，最基本的思路是認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題。在教學(xué)實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)有的考生對(duì)這個(gè) 思路產(chǎn)生了諸多疑問。譬如，有的學(xué)生這么詢問老師：對(duì)于某某事件的回答，我只回答出了對(duì)這個(gè)事件的定位(認(rèn)識(shí)問題)和這個(gè)事件的發(fā)生所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果以及惡劣影響，考官會(huì)認(rèn)可嗎?我們的解答是：如果考生能夠抓住這類事件所反映出的本質(zhì)，并且能夠比較深刻地回答出該事件發(fā)生所產(chǎn)生的惡劣影響，并且條理清晰，認(rèn)識(shí)到位，就是非常優(yōu)秀的解答。我們想提醒各位考生的是，考試是個(gè)相對(duì)開放的體系，沒有一定之規(guī)，只有參考答案，沒有固定答案。只要能夠做到言之成理，言之有物，條理清晰，邏輯嚴(yán)密，具備很強(qiáng)的說服力，能夠彰顯考生的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和能力，就是最好的答案。

　　(五)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

　　從政法干警面試實(shí)施的這兩年的試題類型比重分析中發(fā)現(xiàn)，社會(huì)現(xiàn)象類試題是必出試題，而社會(huì)現(xiàn)象類試題中大部分都是社會(huì)上關(guān)注的熱點(diǎn)問題。因此，考生在備考中要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)上的熱點(diǎn)問題?？忌⒁馑鸭矫娴臒狳c(diǎn)：和民眾切身相關(guān)的民生話題、政府建設(shè)話題、社會(huì)熱點(diǎn)話題。這可以看一些《人民日?qǐng)?bào)》的評(píng)論員文章、政府文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿、到人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等政府官方網(wǎng)站看一些時(shí)政熱點(diǎn)，當(dāng)然，有比較好的熱點(diǎn)輔導(dǎo)材料也可以參考一些。

　　(六)保持良好的心態(tài)

　　經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大部分考生在進(jìn)入面試以后，精神壓力更大，考前焦慮更加嚴(yán)重。因此，特別提醒廣大考生，要端正認(rèn)識(shí)，保持平常心，看淡結(jié) 果;糾正對(duì)考試結(jié)果不正確、不現(xiàn)實(shí)的看法，客觀地分析自己，明確目標(biāo)，切忌焦躁不安。同時(shí)在回答問題時(shí)，注意角色的轉(zhuǎn)換。公務(wù)員面試是考查考生是否具備作為公職人員的綜合素質(zhì)。沉穩(wěn)、踏實(shí)是公職人員的基本氣質(zhì)。但需要提醒考生注意的是，在面試過程中的表現(xiàn)一定要做到適度，切忌給考官造成“圓滑”、“世故” 的印象。

　　(七)注重儀表禮節(jié)

　　儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。政法干警面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)其中有一測(cè)查重點(diǎn)就是考生的舉止儀表，而穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作也就成為了評(píng)分的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。在考生入場(chǎng)到入座答題的前幾分鐘考官已大體上有了對(duì)該考生的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，那么如何取得很好的入場(chǎng)券，如何能對(duì)考官的視覺沖擊更大些呢?我們建議首先需要注意的是一些生活中的小細(xì)節(jié)，面試來源于日常工作與生活，只有在上考場(chǎng)前就從點(diǎn)滴做起，注意禮貌待人接物，那么才能在考場(chǎng)上很從容淡定并且自然的應(yīng)對(duì)面試。

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