公務(wù)員面試考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解讀

更新時(shí)間：2012-09-18 14:00:58 來源：|0

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摘要公務(wù)員面試考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

舉止儀表，是指考生在面試中的行為舉止是否得當(dāng)，儀容儀表是否符合面試場(chǎng)合的要求。通常情況下，考官會(huì)在第一時(shí)間對(duì)你做出一個(gè)基本的判斷，也就是我們通常說的第一印象。因此留給考官良好的第一印象是邁向成功的第一步，但第一印象和以貌取人是不一樣的，主要區(qū)別在于第一印象是從儀表、涵養(yǎng)、禮節(jié)等方面來判斷;而以貌取人，僅是從外貌來判斷

面試要素	考察要點(diǎn)
舉止儀表	1、儀表
	2、涵養(yǎng)
	3、禮節(jié)
應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定	1、適應(yīng)性
	2、靈敏性
	3、創(chuàng)造性
	4、個(gè)性穩(wěn)定
責(zé)任感與進(jìn)取心	1、誠實(shí)負(fù)責(zé)2、自信進(jìn)取
組織協(xié)調(diào)能力	1、組織能力
	2、協(xié)調(diào)能力
	3、合作能力
	4、溝通能力
語言表達(dá)能力	1、精煉性
	2、簡(jiǎn)練性
	3、流暢性
	4、生動(dòng)性
綜合分析思維能力	1、嚴(yán)密性
	2、條理性
	3、完整性
理論素養(yǎng)政策水平	1、馬克思主義原理
	2、實(shí)際運(yùn)用能力
	3、原則性和靈活性