2022年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案

​​2022年人力資源管理師二級(jí)考試正在處于備考中，小編整理了“企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案（免費(fèi)下載）”，想要刷模擬題的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)哦！

2022年企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案點(diǎn)擊免費(fèi)下載

基礎(chǔ)知識(shí)部分-專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.當(dāng)勞動(dòng)力供給有無(wú)限彈性時(shí)，( )。

A.無(wú)論工資率如何變動(dòng)，勞動(dòng)力供給量都固定不變

B.工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同

C.工資率變動(dòng)的百分比小于供給量變動(dòng)的百分比

D.工資率給定，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的絕對(duì)值大于0

【答案】D

【解析】供給有無(wú)限彈性時(shí)，工資率給定，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的絕對(duì)值大于0。選項(xiàng)A屬于供給無(wú)彈性;選項(xiàng)B屬于單位供給彈性;選項(xiàng)C屬于供給富有彈性。

2.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

【答案】C

【解析】由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

3.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

B.物質(zhì)幫助權(quán)

C.報(bào)酬權(quán)

D.休息休假權(quán)

【答案】A

【解析】保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。

4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹、“三方原則”，即政府、工會(huì)( )共同參與決定。

A.企業(yè)

B.員工

C.員工代表

D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

【答案】D

【解析】政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹、“三方原則”，即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))共同參與決定或聽(tīng)取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))的意見(jiàn)

由于篇幅有限，2022年二級(jí)人力資源管理師試題及答案完整版可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載

小編也為大家整理的歷年人力資源管理試題及答案，可免費(fèi)下載練習(xí)。希望各位考生知悉，并且預(yù)祝大家都能順利拿證!加油!

由于各省自行安排考試，則報(bào)考時(shí)間不一，為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想錯(cuò)過(guò)，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~也可以關(guān)注》2022年二級(jí)人力資源師考試時(shí)間匯總表有新消息會(huì)更新。

想在線測(cè)試一下自己的，也可以來(lái)在線題庫(kù)練習(xí)，做題模擬更方便。

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題答案，更多有關(guān)二級(jí)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~