2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(11)

相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題11-20匯總

13(D)是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議

A勞動(dòng)合同 B雇用規(guī)則

C司法解釋 D集體合同

14(C)是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)

A法官法

B判例法

C習(xí)慣法

D成文法

15(A)是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系

A勞動(dòng)法的體系 B勞動(dòng)法的淵源

C勞動(dòng)法的原則 D勞動(dòng)法的內(nèi)容

16(B)包括工作時(shí)間和休息休假制度，工資制度，勞動(dòng)衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等

A促進(jìn)就業(yè)法律制度

B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C職業(yè)培訓(xùn)制度

D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

17 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為(D)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的(D)

A最高，非強(qiáng)制性

B最低，非強(qiáng)制性

C最高，強(qiáng)制性

D最低，強(qiáng)制性

18(D)在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老患病工傷失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償

A促進(jìn)就業(yè)法律制度

B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C職業(yè)培訓(xùn)制度

D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

19 勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的(A)即包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

A內(nèi)容 B目的

C客體 D方式

20(A)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

A勞動(dòng)法律關(guān)系

B勞動(dòng)合同關(guān)系

C勞動(dòng)行政關(guān)系

D勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

21 勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生使以勞動(dòng)條件的(C)為其條件

A合并 B具備

C分離 D完整

22 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了(B)

A法律原則

B國(guó)家意志

C勞動(dòng)權(quán)利

D法律淵源

23(A)即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

A勞動(dòng)合同關(guān)系

B勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D勞動(dòng)法律淵源

24(C)是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)

A法律文本

B雙方當(dāng)事人

C勞動(dòng)合同

D法律淵源

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