2010《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》:風(fēng)險(xiǎn)管理原則(8)
第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理策略
一、風(fēng)險(xiǎn)管理策略的重要性【熟悉】
在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)管理對各方面的挑戰(zhàn)時(shí),企業(yè)需要采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和技術(shù),以便風(fēng)險(xiǎn)管理過程的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)流程的自動(dòng)化并控制成本。
由于不斷發(fā)展的變化,識(shí)別最新的方法和風(fēng)險(xiǎn)管理中新出現(xiàn)的原則變得非常重要。因此,選用長期戰(zhàn)略并且不斷加入新的方法對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)重要。
二、各種風(fēng)險(xiǎn)管理策略的特點(diǎn)【重點(diǎn)掌握】
(一)內(nèi)部控制
內(nèi)部控制也許是一種較有效的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,同時(shí),大部分企業(yè)也反映這是管理營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)最重要的工具。
對于內(nèi)部控制而言,適當(dāng)分工或工作人員之間的職責(zé)分工是一項(xiàng)重要的措施。
(二)人員報(bào)酬對風(fēng)險(xiǎn)管理的影響
對于財(cái)務(wù)人員,一個(gè)適當(dāng)?shù)膱?bào)酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該符合該企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。業(yè)績獎(jiǎng)金必須加以慎重考慮。工作人員應(yīng)該知道對他們的期望,并且他們的報(bào)酬應(yīng)反映這些期望。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
(三)管理層的參與
管理層的監(jiān)督和責(zé)任是極為重要的。關(guān)鍵管理層的參與,以及內(nèi)部和外部審計(jì)專業(yè)人員,也可以提供關(guān)于內(nèi)部控制方面的指導(dǎo)。管理層必須對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有適當(dāng)?shù)牧私猓灾贫ㄕ吆涂山邮艿膽?zhàn)略,并監(jiān)督遵守情況。
(四)管理利益沖突
管理層應(yīng)該注意到潛在的利益沖突。
對于實(shí)際和觀察到的利益沖突,都應(yīng)加以考慮。例如,員工可能與某些金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易,以為自己或家庭成員換取優(yōu)惠待遇。
(五)工作人員培訓(xùn)和技能
有知識(shí)、成熟的工作人員是任何企業(yè)的一項(xiàng)資產(chǎn)。應(yīng)向員工提供培訓(xùn)和技能強(qiáng)化訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。這可能需要一個(gè)專門的培訓(xùn)預(yù)算或分配,以及管理層對于培訓(xùn)的支持。
(六)金融機(jī)構(gòu)和供應(yīng)商關(guān)系
與金融機(jī)構(gòu)和其他供應(yīng)商維持良好的關(guān)系也是一個(gè)不容忽視的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。與適當(dāng)數(shù)量的金融機(jī)構(gòu)或經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系,應(yīng)予維持。關(guān)系維持,包括新的負(fù)責(zé)交易的員工加入時(shí)提供正確的文件檔案給金融機(jī)構(gòu)和供應(yīng)商;至少每年一次和發(fā)生變化時(shí),將授權(quán)交易人員清單應(yīng)提供給對方。
(七)監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)
監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)重要的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
(八)溝通和報(bào)告
通過溝通和報(bào)告,可以形成一個(gè)反饋回路,使報(bào)告的接收方能夠提出問題并提供改進(jìn)建議。報(bào)告應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。
(九)預(yù)測和調(diào)節(jié)
從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看,現(xiàn)金預(yù)測應(yīng)在擁有各種貨幣的現(xiàn)金流量的業(yè)務(wù)單位中建立起來并加以保持。
現(xiàn)金預(yù)測不僅有助于突出存在市場風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域,也有助于現(xiàn)金流動(dòng)性管理。流動(dòng)性管理確保企業(yè)有足夠的償付能力,以滿足其償還眼前和短期債務(wù)的需要。
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