2023會(huì)計(jì)初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)練習(xí)題：第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

2023年初級(jí)會(huì)計(jì)進(jìn)入備考階段，很多考生想要初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題，小編根據(jù)環(huán)球網(wǎng)校老師整理的試題分享：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度習(xí)題，針對(duì)勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)考點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)，同時(shí)哪些地方容易出錯(cuò)也進(jìn)行解析，供考生練習(xí)。

第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

1.【單選】2018年2月，張某首次就業(yè)到甲公司工作，并與甲公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年8月，張某因甲公司解除其勞動(dòng)合同失業(yè)，隨即辦理了失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自辦理失業(yè)登記之日起不得超過(guò)一定期限。該期限為( )。

A.24個(gè)月

B.6個(gè)月

C.12個(gè)月

D.18個(gè)月

【答案】C

【解析】用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為自辦理失業(yè)登記之日起12個(gè)月。

2.【單選】2021年7月10日，劉某上班，8月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2022年1月10日終止勞動(dòng)關(guān)系，下列關(guān)于仲裁時(shí)效說(shuō)法正確的是(　　)。

A.2021年7月10日起3年內(nèi)有效

B.2022年1月10日起1年內(nèi)有效

C.2021年7月10日起1年內(nèi)有效

D.2021年9月10日起3年內(nèi)有效

【答案】B

【解析】本題考察勞動(dòng)仲裁時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

3.【單選】趙某月平均工資2 800元，在甲所在公司最低工資2 000元，職工平均工資5 000元，2019年當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比率8%，甲公司每月從趙某工資中代扣費(fèi)用為( )元。

A.240

B.224

C.400

D.160

【答案】A

【解析】本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的(2 000元<5 000×60%=3 000元)，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。趙某基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)=5 000×60%×8%=240(元)。

4.【單選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于非全日制用工說(shuō)法不正確的是(　　)。

A.不得約定試用期

B.不得約定試用期

C.可以不簽訂勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)關(guān)系終止，用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】B

【解析】本題考查非全日制用工的特別規(guī)定。ACD表述正確，B的錯(cuò)誤之處在于，非全日制用工的結(jié)算周期不得超過(guò)15天。

5.【單選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法律制度》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限兩年的，約定的試用期最長(zhǎng)時(shí)間為( )。

A.2個(gè)月

B.3個(gè)月

C.4個(gè)月

D.6個(gè)月

【答案】A

【解析】勞動(dòng)合同期限兩年的，約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。

6.【單選】程某2010年7月1日畢業(yè)后在甲公司工作，至2014年8月3日跳槽到乙公司做技術(shù)顧問(wèn)，2021年5月28日非因工負(fù)傷，需要停止工作，程某可以在乙公司享受的醫(yī)療期為( ) 。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

【答案】C

7.【多選】黃某2019年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資。至2019年12月底甲公司尚未與黃某簽訂勞動(dòng)合同。下列關(guān)于甲公司與黃某勞動(dòng)關(guān)系的表述中，正確的有( ) 。

A.公司與黃某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系

B.公司與黃某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.公司應(yīng)與黃某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償

D.黃某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【答案】CD

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法律制度》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本例中，公司已按月(8～12月)向黃某支付工資，應(yīng)再向其支付9～12月的1倍工資補(bǔ)償。若黃某不肯與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司應(yīng)書(shū)面通知黃某終止勞動(dòng)關(guān)系，并按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.【多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同可備條款的有( )。

A.競(jìng)業(yè)限制

B.勞動(dòng)合同期限

C.服務(wù)期

D.休息休假

【答案】AC

【解析】勞動(dòng)合同的可備條款主要有：試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制。

9.【多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中，正確的有(　　)。

A.對(duì)在教師節(jié)(工作日)照常工作的教職工，用人單位應(yīng)支付加班工資

B.用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在法定休假日期間的工資

C.用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付

D.用人單位可以用實(shí)物替代貨幣支付工資

【答案】BC

【解析】本題考查勞動(dòng)報(bào)酬的支付。選項(xiàng)BC表述正確。A的錯(cuò)誤在于，在部分公民放假的節(jié)日期間對(duì)參加社會(huì)活動(dòng)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付“工資報(bào)酬”，但不支付“加班工資”。婦女節(jié)雖然為節(jié)日，但僅有女性享有假期，屬于部分公民放假的情形，無(wú)須支付加班工資。用人單位不得用實(shí)物替代貨幣支付工資。

10.【多選】勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有( )。

A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位

B.在試用期內(nèi)隨時(shí)通知用人單位

C.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位

D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

【答案】ACD

【解析】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

11.【多選】因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用中，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付的有( )。

A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用

C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

【答案】CD

【解析】因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。選項(xiàng)A、B：屬于因工傷發(fā)生的費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的情況。

12.【判斷】被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位無(wú)需向其支付報(bào)酬。( )

【答案】×

【解析】被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

13.【判斷】如果個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。( )

【答案】√

【解析】如果個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

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以上為2023年初級(jí)會(huì)計(jì)習(xí)題，考生做完試題后來(lái)看下各題型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及答題思路

一、初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)題型及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.單項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共23小題，每小題2分，共46分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

2.多項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿(mǎn)分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類(lèi)題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿(mǎn)分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

二、初級(jí)會(huì)計(jì)答題技巧

1.選擇題技巧

首先，單選題最完整的答題思路當(dāng)然是能夠準(zhǔn)確判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，如果不能正確判斷，可以采用排除法，雖然并不一定能夠確定某個(gè)選項(xiàng)一定正確，但能夠判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，很明顯也是能夠選出正確答案的。

另外，有些時(shí)候四個(gè)選項(xiàng)本身會(huì)有存在矛盾的情形，那么肯定正確答案存在于某兩個(gè)選項(xiàng)中，對(duì)于這兩個(gè)選項(xiàng)就要結(jié)合自己的知識(shí)記憶進(jìn)行合理的判斷了。

單選題本身難度不大，對(duì)于考生知識(shí)掌握的要求也不是特別高，只要在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候注意區(qū)分，理解記憶，拿高分的可能性還是很高的。

對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試多項(xiàng)選擇題的題型，可將其分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是考查記憶型，一類(lèi)是理解型。

2.記憶性題目技巧

在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中，記憶型題目考查形式較為簡(jiǎn)單。對(duì)于此類(lèi)題型考生需多加記憶，掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)，總體難度不大，但是要想把每一個(gè)題目全部選全了，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握要求是非常高的。題型簡(jiǎn)單并不意味著可以掉以輕心，在整個(gè)答題過(guò)程中一定要仔細(xì)認(rèn)真，爭(zhēng)取會(huì)的全對(duì)。

3.理解型題目技巧

相對(duì)而言，理解性的題目難度還是比較大的，因?yàn)榭忌苋菀讓⒄_的答案和錯(cuò)誤的答案混淆。

因此需要強(qiáng)化對(duì)相關(guān)考點(diǎn)內(nèi)容的理解，在仔細(xì)分析后再作出解答。

對(duì)于部分自己無(wú)法確定的選項(xiàng)，可以適當(dāng)?shù)牟扇∨懦?，?duì)比法進(jìn)行解答，總之，排除掉一個(gè)，對(duì)應(yīng)的正確率也會(huì)有所提高。

多選題相對(duì)而言不容易得分，因?yàn)樾枰蠹覍?duì)于知識(shí)點(diǎn)有一個(gè)確定的記憶。

4.判斷題技巧

(1)保持會(huì)計(jì)上的謹(jǐn)慎性

遇到不會(huì)做的題目和模棱兩可的題目時(shí)，直接放棄，不要存在僥幸心理，這種心理可以適用去做其余的單選題但是絕對(duì)不適用做判斷題。

此外，如果判斷題中出現(xiàn)了許多絕對(duì)的字眼時(shí)，很大程度上就是錯(cuò)的，所以同學(xué)們還是要結(jié)合自己對(duì)于該知識(shí)點(diǎn)的描述做一個(gè)準(zhǔn)確的判斷。

(2)平時(shí)看書(shū)學(xué)習(xí)一定要細(xì)心

因?yàn)闅v年對(duì)于判斷題目的考察都是一些知識(shí)點(diǎn)你是否記住了，并且這些知識(shí)點(diǎn)有些是比較瑣碎的，如果看書(shū)不認(rèn)真的同學(xué)很可能會(huì)在這方面吃虧。

既然判斷題主要以考查記憶性題目為主，多為教材原文的相關(guān)表述，或是針對(duì)教材原文進(jìn)行總結(jié)，所以同學(xué)們要學(xué)會(huì)總結(jié)瑣碎的知識(shí)點(diǎn)，學(xué)會(huì)比較一些相似的知識(shí)點(diǎn)，防止自己弄混淆。

(3)讀題時(shí)一定要認(rèn)真仔細(xì)

大家如果做過(guò)判斷題就會(huì)發(fā)現(xiàn)還有一部分是陷阱題，就是會(huì)利用一些易被考生忽略的條件進(jìn)行命題或?qū)滩脑倪M(jìn)行細(xì)微修改，比如說(shuō)給你一句話(huà)少了一個(gè)前提條件讓你去判斷正誤。

雖然我們都知道光看這句話(huà)如果默認(rèn)它的前提條件是存在的，很多學(xué)生就會(huì)認(rèn)為這句話(huà)是對(duì)的，事實(shí)上，少了前提假設(shè)就是錯(cuò)誤的，希望考生可以在考場(chǎng)上擦亮眼睛。

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