2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選模擬試題與答案解析（9月10日）

2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試定于11月11日至12日進(jìn)行，距離考試只剩下兩個多月的時間。大部分完成報名的考生已經(jīng)投入了緊張的復(fù)習(xí)中。建議大家堅(jiān)持每天做一些練習(xí)題，保持每天都有所進(jìn)步。讓我們共同努力，為備考付出最大的努力。

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1、【單選題】股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過（）。

A、1年

B、3年

C、5年

D、10年

【答案】D

【解析】本題考查股票期權(quán)的有效期。股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過10年，在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。

2、【多選題】影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要有（）。

A、受訓(xùn)員工的努力程度

B、受訓(xùn)員工的文憑高低

C、受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)

D、受訓(xùn)員工對組織的忠誠度

E、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度

【答案】ACDE

【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對組織的忠誠度。

3、【單選題】在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素不包括（）。

A、勞動力的愿望

B、勞動者個人和家庭所需的生活費(fèi)用

C、企業(yè)的工資支付能力

D、同工同酬原則

【答案】A

【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動者個人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。

4、【多選題】公務(wù)員的錄用原則有（）。

A、黨管干部

B、公開、平等、競爭、擇優(yōu)

C、德才兼?zhèn)?、以才為先，五湖四海、任人唯賢

D、事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜

E、依法依規(guī)辦事

【答案】ABDE

【解析】本題考查公務(wù)員管理。公務(wù)員錄用堅(jiān)持下列原則：①黨管干部;②公開、平等、競爭、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。

5、【單選題】擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每（）年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)（）個月以上的培訓(xùn)。

A、3，5

B、5，3

C、3，3

D、5，5

【答案】B

【解析】本題考查公務(wù)員培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個月以上的培訓(xùn)。

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