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2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:ERG理論

更新時間:2020-08-28 15:03:57 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽113收藏45

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ERG理論

【考點】美國行為學(xué)家奧爾德弗對馬斯洛需要層次理論進行了修訂,使之與實證研究的結(jié)果一致化,提出了 ERG 理論,認(rèn)為人有三種核心需要。

2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題:ERG理論

ERG理論的獨特之處:

1) 各種需要同時具有激勵作用

2) 提出了“挫折—退化”觀點:較高層次的需要不能得到滿足的話,對滿足低層次需要的欲望就會加強。

【經(jīng)典母題】

【多選】關(guān)于奧爾德弗的 ERG 理論的說法,正確的是( )

A.它認(rèn)為低層次需要的滿足是高層次需要產(chǎn)生的條件

B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類

C.它把需要分為基本需要和高級需要

D.它比馬斯洛的五種需要層次理論更為靈活多變

E.它認(rèn)為各種需要可以同時具有激勵作用

【答案】DE

【解析】本題考查 ERG 理論,認(rèn)為人有三種核心需要:(1)生存需要;(2)關(guān)系需要;(3) 成長需要。ERG 理論并不是簡單地把馬斯洛的五種需要層次轉(zhuǎn)化為三類;其獨特之處在于:各種 需要可以同時具有激勵作用,這與馬斯洛的需要層次理論主張的低層次需要的滿足是高層次需要 產(chǎn)生的先決條件有所不同。

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