2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題考點(diǎn)發(fā)布(11月3日下午場(chǎng))
更新時(shí)間：2018-11-03 20:27:43
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2018年11月3日第二場(chǎng)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，環(huán)球網(wǎng)校小編特整理了“2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題考點(diǎn)發(fā)布”供大家參考，小編會(huì)時(shí)刻關(guān)注考試訊息并及時(shí)公布相關(guān)資料，敬請(qǐng)關(guān)注……
選擇題：
1、工作樣本測(cè)試
2、績(jī)效評(píng)價(jià)誤區(qū)
3、我國(guó)員工持股計(jì)劃
4、管理能力型職業(yè)生涯錨
5、工資率和勞動(dòng)力需求總量
6、上高等教育高于高中生的總收益
7、敏感性培訓(xùn)
8、勞動(dòng)派遣單位義務(wù)
9、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
10、裁員時(shí)先留用的員工
11、費(fèi)德勒的權(quán)變理論提出的情景因素
12、職位評(píng)價(jià)方法
13、三方協(xié)商機(jī)制
14、補(bǔ)償性工資差別
15、摩擦性失業(yè)、周期性失業(yè)
16、競(jìng)業(yè)限制
17、績(jī)效面談
案例分析：
案例一：加班工資勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁時(shí)效、舉證責(zé)任
案例二：工傷認(rèn)定情形、補(bǔ)償
案例三：管理風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能
案例四：勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象難以測(cè)量、勞動(dòng)力供需需求和供給
案例五：改善新員工招聘過(guò)程中面試效果、勞動(dòng)力交易對(duì)象難以衡量、預(yù)測(cè)效度、背景調(diào)查
注：已考過(guò)朋友強(qiáng)烈建議看歷年真題，考點(diǎn)與真題重復(fù)率較高。
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