江蘇省2017年上半年人力資源管理師論文寫作要求
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論文寫作要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文寫作要求)
(一)根據(jù)原勞動保障部有關(guān)文件要求,“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實際工作進行探討,屬于選題偏大,對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過程,并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論,如未給出研究方法和過程,也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐,將判為不合格。
(二)論文必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求,考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注,原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。
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(三)考生應(yīng)嚴格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文,選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬副標題,提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求,否則視為不合格。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文寫作要求)
附件:1.論文封面格式
2.論文撰寫格式
江蘇省職業(yè)技能鑒定中心
2017年4月
附件下載:附件
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