人力資源管理師測量誤差的分類復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網校
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摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師測量誤差的分類復習的復習資料，主要講人力資源管理師測量誤差的分類考點，請大家不要輕視。下面
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師測量誤差的分類復習”的復習資料，主要講人力資源管理師測量誤差的分類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師測量誤差的分類的詳細內容，請仔細閱讀。
測量誤差的分類(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供測量誤差知識)
(一)登記誤差——在進行數據處理中產生的誤差。
(二)代表性誤差
1.隨機誤差：按隨機原則進行抽樣調查時產生的抽樣平均誤差，是必然會產生的。環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供測量誤差知識)
2.系統(tǒng)誤差：凡是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結果偏高或偏低，都屬于系統(tǒng)誤差。
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