人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價(jià)指標(biāo)知識)
前提條件：工作崗位評價(jià)指標(biāo)的選擇與界定。
概念：按照工作崗位評價(jià)的要素(崗位責(zé)任、勞動強(qiáng)度、技能要求、勞動環(huán)境、社會心理)細(xì)分，使其按照一定的階梯進(jìn)行排列，或者從高到低，由大到小，或者由優(yōu)到劣，由難到易，或者由復(fù)雜到簡單，作出客觀的衡量評比標(biāo)準(zhǔn)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價(jià)指標(biāo)知識)
舉例：教材中表5-1到表5-23，是對不同工作崗位評價(jià)的要素，崗位責(zé)任(1-6)、技能要求(7-11)、勞動強(qiáng)度(12-16)、勞動環(huán)境(17-22)、社會心理(23)細(xì)分指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)舉例。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位評價(jià)指標(biāo)的分級標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
