高級人力資源管理師股票期權的概念考點

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網校

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　　【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“高級人力資源管理師股票期權的概念考點”的復習資料，主要講股票期權的概念等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師股票期權的概念考點詳細內容，請仔細閱讀。

　　1、期權：是在一定的時期內，按照買賣雙方事先約定的價格，取得買進或賣出一定數量的某種金融資產或商品的一種權利。

　　2、股票期權：

　　(1)定義：又稱購股權計劃或購股選擇權，即企業(yè)賦予某類人員購進本公司一定股份的權利，是指買賣雙方按事先約定的價格，在特定的時間內買進或賣出一定數量的某種股票的權利。

　　(2)內容：基本內容是公司贈與被授予人在未來規(guī)定時間內以約定價格(行權價格)購買本公司股票的選擇權。

　　(3)行權：行權前被授予人沒有任何現金收益，行權后市場價格與行權價格之間的差價是被授予人獲得的期權收益。公司股票價格是公司價值的外在體現，兩者之間在趨勢上是一致的。

　　(4)贈與：因此，期權是公司贈與被授予人在未來才能實現的一種不確定收入。

　　3、經理股票期權(ExecutiveStockOption，ESO)：

　　(1)定義：特指公司贈與經理人員的一種權利，持有這種權利的經理人可以在規(guī)定時間內以行權價格購買本公司股票。

　　(2)行權：行權以后，個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。經理人可以自行決定在任何時間出售行權所得股票。

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　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

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