高級(jí)人力資源管理師股票期權(quán)的特點(diǎn)考點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師股票期權(quán)的特點(diǎn)考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講股票期權(quán)的特點(diǎn)等考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師股票期權(quán)的特點(diǎn)考點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
1.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù),即經(jīng)營(yíng)者買與不買完全享有自由,公司無權(quán)干涉。
從這個(gè)意義上說,期權(quán)是一種額外的獎(jiǎng)勵(lì)。如果行權(quán)時(shí)股價(jià)上升,則獲利較大,經(jīng)營(yíng)者將行使期權(quán);如果行權(quán)時(shí)股價(jià)下跌,則經(jīng)營(yíng)者將放棄行權(quán),沒有任何損失。期權(quán)是重在激勵(lì),而沒有約束作用。因此,這種激勵(lì)形式受到經(jīng)營(yíng)者的普遍歡迎。
2.這種權(quán)利是公司無償“贈(zèng)送”的,實(shí)質(zhì)上是贈(zèng)送股票期權(quán)的價(jià)”。
3.股票不能免費(fèi)得到,必須支付“行權(quán)價(jià)”。“行權(quán)
4.期權(quán)是經(jīng)營(yíng)者一種不確定的預(yù)期收入,這種收入是在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)的,企業(yè)沒有現(xiàn)金支出,有利于降低企業(yè)激勵(lì)成本,因此也受到企業(yè)投資人的歡迎
5. 股票期權(quán)的最大特點(diǎn)在于,它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營(yíng)者收人函數(shù)中的一個(gè)重要變量,從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與投資者利益的高度一致。
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